Кадровое агентство ит-персонал

   

Контакты


кадровое агентство подбор персоналаРаботодателям


Способы и методы работы

организация процесса подбора персонала

Условия сотрудничества
принципы, гарантии, обязательства

Headhunting и Executive search
Технологии прямого поиска в подборе персонала

Сделать заказ
бланк заказа и инструкции по его заполнению

Обзор заработных плат и компенсаций
Проведение обзоров заработных плат в сферах IT&T

On-line консультация


кадровое агентство подбор ИТ персоналаЧитайте на сайте


Кадровое агентство ит-персонал
преимущеста сотрудничества для компаний-работодателей

Кадровое агентство по подбору IT персонала
как сделать правильный выбор на рынке услуг по подбору специалистов

Кадровое агентство
взгляд со стороны соискателей

Подбор персонала ИТ
особенности подбора IT специалистов: рекрутинг, executive search, хэдхантинг

Хэдхантинг в IT
эксклюзивная технология подбора персонала

Технари wanted!
Современный хедхантинг "показал зубки"

Подбор персонала IT
Какие ИТ-специалисты востребованы работодателями?

Подбор специалистов по внедрению ERP систем
дефицит профессионалов.


Полезная информация


RUметрика
Статистика рунета от Рамблера

Яндекс-интересы
Рейтинги поисковых запросов

Полезные статьи
рынок труда IT сферы, подбо IT специалистов.

Кадровое агентство Екатеринбург



Кадровое агентство ит-персонал

Кадровое агентство ит-персонал - заказ на подбор IT специалиста



Для консультации по всем вопросам сотрудничества по подбору персонала воспользуйтесь контактным телефоном в Москве:

(495) 644-78-13.

Также Вы можете выслать по электронной почте на адрес

zakaz@soft-staff.ru (для 100% уверенности доставки просьба ставить в копию адрес "fresh.view.hr@yandex.ru")

предварительную информацию о намерениях обсудить возможность нашего сотрудничества по подбору ИТ-персонала и заполненные бланки заказа на подбор специалистов.

Если необходимый Вам сотрудник должен быть специалистом широкого профиля выполняющим несколько функций, или Вы затрудняетесь в четком определении его предназначения или же необходимая категория отсудствует в предлагаемом нами перечне специализированных бланков заказа воспользуйтесь усредненной (универсальной) формой заказа



Единый бланк заказа на подбор IT специалиста


Скачать

Бланки заказов на подбор IT специалистов по отдельным категориям:




IT Директор / Руководитель IT отдела  (CIO) - специалисты, имеющие опыт по следующим направлениям работы: постановка работы и создания IT инфраструктуры, разработка IT стратегии развития компании, организация работы IT-департамента, формирование IT бюджета и технической политики, разработка внутрикорпоративных стандартов использования программного обеспечения, аппаратных средств, управление ИТ-персоналом; др.
Технический директор  (CTO) - специалисты, имеющие опыт руководства службами технической поддержки, обеспечивающие контроль качества работы оборудования и IT сервисов, профессионально владеющие навыками эксплуатации различного оборудования и программного обеспечения (анализ текущего состояния, администрирование, ремонт, инсталляция, закупка) и др.
Руководитель проекта / Менеджер проекта - специалисты, имеющие опыт руководства проектами с «нуля», с этапа анализа требований заказчика и выбора платформы для реализации, до начала продуктивной эксплуатации: управление ИТ-персоналом проекта, распределение ресурсов, формулировка задач, постановка ТЗ, проектирование и разработка, внедрение и сопровождение, создание технической документации, поддержка системы; др.
Руководитель группы / Team Leader  - специалисты с опытом управления работой группы: анализ проектной документации, определение списка задач, определение трудоемкости и очередности выполнения задач, распределение задач внутри проектной группы, составление планов производства работ, контроль сроков и качества, руководство группой, разработка методов мотивации сотрудников отдела, др.


Бизнес-аналитики - специалисты, обладающие необходимым инструментарием как для оптимизации систем управления: проектирование и разработка бизнес-процессов с нуля, создание структурных подразделений; моделирование процессов to-be, и их внедрение; так и для внедрения информационных систем: исследование, регламентация и описание бизнес-процессов, выбор ERP системы, проведение комплекса работ по сопровождению внедрения, работа с пользователями, разработка проектной документации, др.
Системные аналитики - специалисты, зоной ответственности которых является: проектирование системы, интерграция с другими системами, постановка тех. задания разработчикам, консультации разработчиков по архитектуре и технике исполнения, проверка исполнения, взаимодействие с бизнес-аналитиками, поддержка руководителя проекта: при собеседовании с заказчиком, определении последовательности и продолжительности работ; разработка проектной документации, др.


Разработчики программного обеспечения - в различных средах программирования, владеющие разнообразными технологиями, языками программирования, средствами разработки, с опытом проектирования, разработки, внедрения и сопровождения программного обеспечения в областях бухгалтерского, управленческого учета, биллинговых систем, систем промышленного мониторинга, банковской сфере и др.


Специалисты по базам данных, обладающие необходимыми навыками для проектирования, разработки и администрирования баз данных: проектирование и реализация баз данных для сложных распределенных информационных систем, основанных на многозвенной архитектуре; разработка процедур, функций, триггеров, динамических запросов для баз данных; разработка технической документации; обеспечение необходимого уровня безопасности, настройка производительности БД; мониторинг БД; поддержка пользователей и др.


Web специалисты, владеющие современными технологиями реализации web проектов "с нуля", с большим опытом организации процесса производства (участия в процессе) и ведения Интернет проектов: стратегическое планирование развития проекта, интернет-маркетинг и интернет-реклама; дизайн; программирование; верстка; наполнение; оптимизация для поисковых систем; разработка новых сервисов и др.


Специалисты в сфере телекоммуникаций и специального оборудования Cпециалисты по мультисервисным сетям, специалисты по распределенным сетям передачи данных, сертифицированные специалисты по оборудованию Cisco (CCIE, CCDP, CCSP, CCNP), архитекторы, инженеры, администраторы, инженеры вычислительных комплексов (Sun, HP, IBM, Intel), инженеры по банковскому оборудованию и платежным терминалам, иному оборудованию автоматической идентификации, интегрированным системам защиты информации (в т.ч. криптографии/шифрации) и др.

Сервисные инженеры - специалисты с опытом эксплуатации корпоративных сетей передачи данных различного масштаба и топологий, имеющие необходимую квалификацию и практические навыки для решения широкого спектра задач в данной области, обладающие знаниями политики ведущих вендоров в области сервисного обслуживания, умениями составлять оценочные квотации на сервисные услуги и т.д.
Системные инженеры - специалисты с опытом реализации проектов по построению корпоративных сетей передачи данных различного масштаба и топологий, корпоративных систем хранения и обработки данных, для решения различных прикладных задач, знаниями линеек продукциии ведущих вендоров на рынке телекоммуникационного оборудования и др.


Системные администраторы - профессионалы в области администрирования сетей различного масштаба, владеющие знанием стандартных и дополнительных сетевых сервисов и протоколов, стандартами и методологией обеспечения информационной безопасности, владеющие навыками эксплуатации серверов, рабочих станций, др. оборудования и программного обеспечения (анализ текущего состояния, администрирование, ремонт, инсталляция, закупка) и др.


Дизайнеры - специалисты, владеющих основными графическими программами на платформах Mac/PC, обладающих знанием и умением применять на практике допечатные и печатные процессы, креативностью в разработке концепций, с опытом работы по различным направлениям дизайна и профессиональным портфолио (уровень: от дизайнера до руководителя).



Подбор ИТ-персонала


Подбор специалистов по развитию IT&T бизнеса
стратегическое и оперативное управление бизнесом, управление продажами, маркетинг, HR, финансы и др.


Подбор IT руководителей
IT Директор / Руководитель IT отдела (CIO), Технический директор (CTO), Руководители групп разработчиков (Soft, Hard, Web).


Подбор ИТ-персонала в области разработки и поддержки ПО (разработчики, архитекторы, аналитики), проектирования, разработки и администрирования БД и аналитических систем (БД, DWH, OLAP, EDMS и др.)


Подбор специалистов в области разработки и внедрения систем управления предприятием
ERP, CRM, WMS, СЭД: руководители, консультанты, администраторы, программисты


Подбор ИТ-персонала для Банков
разработка, внедрение, поддержка, фронт и бэк-офис, обслуживание клиентов, процессинг, платежные системы, "пластик", эквайринг, интернет-банкинг


Подбор Web-специалистов
руководители и менеджеры проектов, web-разработчики, креативщики (дизайн, контент, реклама и др.)


Подбор специалистов по сетям, телекоммуникациям, специальному оборудованию
Сети, HW, СХД, Telecom, администраторы, архитекторы, инженеры


Подбор специалистов по геоинформационным технологиям
руководители, разработчики, инженеры, Location Based Services, Map Web Services, Telematics

Быстрый доступ


Кадровое агентствo ИТ подбор программистов  | Подбор ИТ персонала в Москве  | Кадровое агентство ит-персонал

Яндекс цитирования Информер для сайтов WOlist.ru - каталог качественных сайтов Рунета Рейтинг@Mail.ru Рейтинг Сайтов YandeG Lite переезд