Кадровые агентства москвы по подбору специалистов ИТ

Добавить в избранное

 

Условия сотрудничества  |  Сделать заказ на подбор IT специалиста  |  Организация процесса подбора |  IT Recruitment Agency

 

Работодателям



(495) 644-78-13


Организация процесса сотрудничества по подбору ИТ персонала

Условия сотрудничества: принципы работы, гарантии и обязательства

Headhunting и Executive search в подборе ИТ персонала

Сделать заказ на подбор IT специалиста

Обзор заработных плат и компенсаций

Технологии поиска IT специалистов

Кадровое агентство по подбору ит-специалистов Soft-staff (Москва) предлагает предлагает современные методы поиска и подбора персонала, пользующиеся постоянным, устойчивым спросом на рынке рекрутинга.


Кадровое агентство Soft-staff входит в ТОП самых успешных кадровых агентств Москвы по подбору ит-специалистов. Консультанты агентства – опытные рекрутеры, осуществляют целенаправленный подбор персонала в сфере информационных технологий и телекоммуникаций для крупнейших российских и зарубежных компаний. Мы несем ответственность за каждого кандидата, предоставленного нашим заказчикам. было создано в Москве, в 2003 году. Компания ориентирована на профессиональное решение задач в области подбора компетентного и квалифицированного ИТ персонала для компаний и телекоммуникаций. Кадровые агентства Москвы.



Направления поиска IT специалистов

Профессиональный подбор IT специалистов – задача, которую под силу выполнить лишь опытным профессионалам кадрового агентства. Кадровые агентства Москвы работают на рынке, помогая опытным специалистам и компаниям найти друг друга, Soft-staff – одно лучших кадровых агенств Москвы по подбору ит-специалистов, которое предлагает самые эффективные методы поиска и подбора ИТ персонала. Кадровое агентство Soft-staff более семи лет реализует проекты любой сложности в сферах инфрмационных технологий и телекоммуникаций.


Полезно


Условия сотрудничества с кадровым агентством Soft-staff:принципы работы, гарантии и обязательства

Условия сотрудничества с кадровым агентством Soft-staff: принципы работы, гарантии и обязательства

ДОГОВОР

Сотрудничество с кадровым агентством Soft-staff персонала оформляется Договором на подбор персонала, который фиксирует обязательства сторон, гарантии, сроки, а также стоимость услуг:


- Договор об оказании услуг по подбору персонала (rus)

- Recruitment Services Agreement.doc (engl)



СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

Мы работаем без предоплаты, оплата производится по факту выхода специалиста на работу.

Стоимость услуг по подбору IT специалистов обсуждается индивидуально, в зависимости от уровня сложности/срочности заказа и исчисляется в % от годового дохода* - от 10 до 15% (звоните, пишите - проконсультируем). Для постоянных клиентов и клиентов, которым требуется подбор 3-х и более специалистов - специальные условия.

Рассрочка по оплате. При стоимости одного плейсмента более 200.000 рублей возможность предоставления рассочки по оплате услуг (50% суммы контракта по выходу специалиста и 50% по окончании испытательного срока, можем обсудить Ваши предложения).

Специальные предложения для ограниченного бюджета на подбор IT специалистов



- 8,5% годового дохода* полный эксклюзив, подбор осуществляется только нашим агентством (клиент не осуществляет поиск сам и не привлекает другие кадровые агентства). Подробнее об эксклюзивном подборе.

- 9% годового дохода* ограниченный эксклюзив, в течение 3х недель (21 календарный день) подбор осуществляется только нашим агентством (клиент не осуществляет поиск сам и не привлекает другие кадровые агентства), если в указанный срок вакансия не закрыта, условия эксклюзива прекращают действовать, но стоимость сохраняется

________________________________________
* Для расчета используется суммарный годовой доход специалиста в полном размере (Gross)


Стоимость услуги фиксируется в Договоре на подбор персонала, включает все расходы по подбору соответствующего специалиста и является окончательной.

Оплата услуг производится путем перечисления на расчетный счет Кадрового агентства денежных сумм в размере, определенных в договоре услуг. Единицей расчетов, в соответствии со Статьей 317 ГК РФ, является российский рубль.


ГАРАНТИИ

Мы несем гарантийные обязательства. В случае выявления в течение испытательного срока несоответствия подобранного специалиста требованиям заказчика кадровое агентство производит адекватную бесплатную замену.

По завершению работ по подбору соответствующего специалиста, подписывается акт - сдачи- приема оказанных услуг, фиксирующий выполненный объем работ.

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

Мы сохраняем полную конфиденциальность всей информации, касающейся Компании-заказчика, включая условия Договора на подбор персонала, условия работы у Заказчика, стратегию, корпоративную культуру и стиль управления Заказчика.

Подробнее об эксклюзивном Договоре об оказании услуг по подбору персонала вы можете прочитать ЗДЕСЬ.

Executive Search и Head Hunting

При подборе требуемых специалистов мы используем также следующие технологии:

- Executive Search (технология прямого поиска персонала на конкретную должность)

- Head Hunting (технология привлечения конкретного специалиста на заявленную должность)

Условия по подбору персонала данными методами обсуждаются в индивидуальном порядке по каждой конкретной вакансии.


СКИДКИ ПОСТОЯННЫМ КЛИЕНТАМ

После 3-го успешного плейсмента, клиент (заказчик) переходит в статус постоянных клиентов и далее мы предоставляем существенные скидки для продолжения сотрудничесва. Условия обсуждаются в индивидуальном порядке.





Консультация по любым вопросам:

Мой Круг — Светлана Скорикова Tel. 8 (929) 619-36-05
Tel. 8 (495) 644-78-13


ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ...

22% соискателей отказывают компаниям из-за более выгодных предложений



Данные опросов сотрудников IT компаний показывают, что три четверти из них когда-либо отвечали отказом потенциальному работодателю (78%). Свое решение они чаще всего поясняли наличием других, более выгодных предложений (22%), а также непривлекательной зарплатой (21%) и неинтересными профессиональными задачами и функционалом (19%). Еще 8% не устроили условия труда и график работы, 7% - личность предполагаемого будущего руководителя и еще 7% – будущее рабочее место (офис). 22% работников, которым уже приходилось отклонять предложение трудоустройства, не сообщают нанимателю об истинных причинах своего отказа. Они умалчивают, обходят этот вопрос стороной или называют иные более общие причины отказа. В то же время 53% респондентов открыто сообщают несостоявшемуся работодателю о том, что конкретно их не устроило. Чаще всего работники умалчивают об истинных причинах своего отказа в случае, если у них возникла антипатия к предполагаемому руководителю (53%) или не понравился офис (46%). Каждый третий из тех, кто осознал, что предложение требованиям не соответствует, отказался от него, не указав истинной причины.



ВАЖНО!


АНТИКРИЗИСНЫЕ ЭКОНОМИЧНЫЕ ПРОГРАММЫ НА ПОДБОР!


IT юмор


Русским программистам всегда недоплачивают, т.к. не существует суммы в мире, способной успокоить их желания.

*** ***

- Алло! Техотдел?! Я пароль набираю - а меня не пускают! - Значит, правильно набирать надо. - Я правильно набираю! Пять звездочек!

*** ***

- Мой принтер начал плохо печатать! - Вероятно, его надо просто почистить. Это будет стоить 1200 рублей. Но для вас будет лучше, если вы прочтете инструкцию и выполните эту работу сами. Клиент, удивленный такой откровенностью спрашивает: - А ваш босс знает, что вы таким образом препятствуете бизнесу? - На самом деле, это его идея. Мы получаем куда больше прибыли, когда позволяем нашим клиентам сначала самим попытаться что-то отремонтировать.

*** ***

Вчера группа лучших чукотских программистов сделала очередную попыпку выхода в Сеть. Увы, как и в прошлый раз, результат оказался неутешительным - 8 чел. погибли, 26 чел. госпитализированы с ожогами различной степени тяжести. Чтож, итог вполне закономерен, 220 вольт - это вам не шутки!



*** ***

Купил как-то один парень себе новенький рояль, ну и решил перед другом-программистом похвастаться, позвал его к себе, на рояль посмотреть. Спустя несколько часов приходит друг-программист, долго ходит вокруг рояля – рассматривает со всех сторон, после чего качая головой, заявляет: - Нда… Клава неудобная - всего 84 клавиши, половина функциональных, ни одна не подписана, хотя... стоит признать, что Shift ногой нажимать - оригинально!

*** ***

Подходит сын к папе-программисту:
- Папа, "адрес" пишется через "СС"?
- Адрес, сынок, пиется через WWW!

*** ***

Сидит программист глубоко в отладке. Подходит сынишка:
- Папа, почему солнышко каждый день встаёт на востоке, а садиться на западе?
- Ты это проверял?
- Проверял.
- Хорошо проверял?
- Хорошо.
- Работает?
- Работает.
- Каждый день работает?
- Да, каждый день.
- Тогда ради бога, сынок, ничего не трогай и не меняй.

*** ***


Рейтинг@Mail.ru
Информер для сайтов
WOlist.ru - каталог качественных сайтов Рунета




Подбор персонала ИТ | IT рекрутинг  | IT кадровое агентство | Кадровые агентства Москвы по подбору специалистов ИТ