В России рынок информационных технологий считается одним из самых быстро растущих и прогрессивных сегментов рынка. Для большинства руководителей предприятий давно не стоит вопрос о том, стоит ли использовать информационные технологии в бизнесе. Соответственно стоит вопрос о поиске профессиональных IT-специалистов, и руководителей, которые будут ими управлять. На сегодняшний день наличие в компании высококлассных IT-управленцев: IT Директора / Руководителя IT отдела (CIO), Технического директора (CTO), Руководителей групп разработчиков (Soft, Hard, Web) - является неотъемлемой частью современного бизнеса.

Идеальный IT-руководитель - это специалист, чей профессиональный опыт и понимание современных технологий позволяют не только решать текущие проблемы, но предвидеть и предотвращать потенциально возможные. Кроме профессиональных навыков в разрезе IT специализации, IT-руководитель должен обладать всеми теми качествами, которые характерны для управленца высокого уровня. На сегодняшний день нашими основными заказчиками по подбору специалистов по вакансиям IT-руководителей являются компании из совершенно различных отраслей бизнеса.

Мы имеем опыт реализации большого количества проектов по подбору специалистов данного уровня, в том числе по следующим позициям:

IT Директор / Руководитель IT отдела (CIO)

специалисты, имеющие опыт по следующим направлениям работы: постановка работы и создания IT инфраструктуры, разработка IT стратегии развития компании, организация работы IT-департамента, формирование IT бюджета и технической политики, разработка внутрикорпоративных стандартов использования программного обеспечения, аппаратных средств, управление персоналом; др.

Технический директор(CTO)

специалисты, имеющие опыт руководства службами технической поддержки, обеспечивающие контроль качества работы оборудования и IT сервисов, профессионально владеющие навыками эксплуатации различного оборудования и программного обеспечения (анализ текущего состояния, администрирование, ремонт, инсталляция, закупка) и др.

Руководитель проекта / Менеджер проекта Soft, Hard, Web

специалисты, имеющие опыт руководства проектами с «нуля», с этапа анализа требований заказчика и выбора платформы для реализации, до начала продуктивной эксплуатации: управление персоналом проекта, распределение ресурсов, формулировка задач, постановка ТЗ, проектирование и разработка, внедрение и сопровождение, создание технической документации, поддержка системы; др.

Руководитель группы / Team Leader Soft, Hard, Web

специалисты с опытом управления работой группы: анализ проектной документации, определение списка задач, определение трудоемкости и очередности выполнения задач, распределение задач внутри проектной группы, составление планов производства работ, контроль сроков и качества, руководство группой, разработка методов мотивации сотрудников отдела, др.
Клиентами агентства по подбору персонала Soft-staff являются IT и Telecom компании и заказчики, работающие в самых различных секторах рынка в т.ч. банковский бизнес, страхование, оптовая и розничная торговля, нефтегазовая отрасль, промышленность, логистика, строительство, другие сферы бизнеса. Более 70% клиентов, воспользовавшихся нашими услугами обращаются к нам повторно и рекомендуют своим коллегам, партнерам и друзьям.

Стоимость услуг по подбору специалистов данного направления составляет:

- 15% годового дохода* за подбор специалистов уровня IT Директор / Руководитель IT отдела (CIO), Технический директор(CTO), Руководитель департамента, службы

- 12% годового дохода* за подбор специалистов уровня Руководитель проекта / Менеджер проекта / Руководитель группы / Team Leader

- отдельно оговариваются условия по подбору "осложненных" вакансий (редкая специализация или языковая нагрузка, предполагаемая релокация в регионы и зарубеж, поиск специалистов за пределами России и СНГ и др.) ________________________________________
* Для расчета используется суммарный годовой доход специалиста в полном размере (Gross)

Для консультации по всем вопросам сотрудничества по подбору специалистов в сфере управления и развития бизнесавоспользуйтесь контактным телефоном в Москве:

(495) 644-78-13.

Также Вы можете выслать по электронной почте на адрес

zakaz@soft-staff.ru

предварительную информацию о намерениях обсудить возможность нашего сотрудничества и заполненные бланки заказа на подбор специалистов.