Подбор IT специалистов для банковского сектора растет - Банки стремительно наращивают ИТ-персонал

Добавить в избранное

 

Подбор IT специалистов в Москве |  Поиск it-специалистов для банков  |  IT recruitment for financial markets

 

Добро пожаловать


Работодателям


Организация процесса сотрудничества по подбору ИТ персонала

Условия сотрудничества: принципы работы, гарантии и обязательства

Headhunting и Executive search в подборе ИТ персонала

Сделать заказ на подбор IT специалиста

Обзор заработных плат и компенсаций


Это интересно!


Банки уходят в Интернет и мобильную связь - спрос на специалистов iOS, Android и Windows Phone 7 растет

Среди наиболее актуальных тенденций в развитии банковских IT-технологий – активное внедрение новых платформ интернет-банкинга и мобильного банкинга. По данным исследований, по итогам 2011 года, рынок дистанционных банковских услуг вырос в два раза и охватывает на сегодняшний день свыше 14 млн. клиентов, услуги интернет-банкинга предлагают 15–20% ритейловых кредитных организаций. Мобильный банкинг представляет собой выполнение операций через смартфоны, что влечет за собой рост спроса на разработчиков iOS, Android и Windows Phone 7. Эволюция интернет-банкинга и мобильного банкинга диктует необходимость развития как программного, так и аппаратного обеспечения внутри банка.


Яндекс цитирования
Направления поиска IT специалистов

Банки стремительно наращивают ИТ-персонал


Банки стали самыми активными потребителями ИТ-специалистов, за прошедший год только на ресурсе HeadHunter было опубликовано не менее 14 тыс. вакансий в сфере ИТ.


Интерес к специалистам по ИТ в банковской сфере высок, однако он сильно варьируется от компании к компании. Активность в подборе ИТ-персонала в банковской среде зависит от многих факторов, однако больше всего в этом заинтересованы те банки, которые проводят большое количество действующих ИТ-проектов и имеют серьезные планы по развитию информационных технологий.


Нанимают "айтишников" и те банки, которые только открывают свое дело и выстраивают инфраструктуру с нуля – в основном это зарубежные банки, открывающие представительства в России. Как и в остальных отраслях бизнеса, в банковской среде распространены стартапы, и для воплощения различных новых проектов также требуются надежные и полные энтузиазма ИТ-специалисты.


Из данных, полученных от самих специалистов по ИТ в рамках исследования, можно сделать вывод, что большинство из них стремится работать в интернациональных командах и общаться с заказчиками из разных стран. Многие также выразили пожелание участвовать в проектах разработки информационных систем для инвестиционного банкинга. Этим и другим требованиям чаще всего соответствуют крупнейшие российские и зарубежные банки, в которых сотрудникам представляется возможность работать с наиболее интересными и масштабными проектами.


У ИТ-специалистов, желающих работать в банковской сфере, есть множество вакансий на выбор, подчеркивают специалисты кадровых служб. Интерес банковского сектора к подбор IT специалистов растет на протяжении последних трех лет на 11–12% ежегодно. Востребованы разные специальности: системные администраторы, сетевые инженеры, разработчики, тестировщики, системные аналитики, специалисты по информационной безопасности. В последние год-полтора значительно растет интерес банков к разработчикам, в том числе и для мобильных платформ iOS, Android, WM. На hh практически все крупные банки имеют вакансии в сфере ИТ. Например, у "Альфа Банка" открыто 124 вакансии, у ВТБ24 – 43 вакансии. В целом за этот год банками на hh было опубликовано не менее 14 тыс вакансий в сфере ИТ.


Одним из показателей в исследовании стала заработная плата специалистов по ИТ. Выяснилось, что в банковском секторе она несколько выше, чем на схожих должностях в других отраслях. Специалисты по инфраструктуре в банках получают от 40 тыс. руб. до 150 тыс. руб., специалисты по поддержке бизнес-приложений – от 60 тыс. руб. до 200 тыс. руб. В смежных категориях находятся бизнес-аналитики и руководители линейных подразделений – в среднем их зарплата варьируется от 60 тыс. руб. до 200 тыс. Наиболее высокую зарплату получают руководители проектов (от 150 до 250 тыс. в зависимости от масштаба проекта) и ИТ-директора (от 200 до 650 тыс.).


Требования к специалистам в банковской сфере также выше, чем в других областях – соразмерно с зарплатой. Предпочтение отдается специалистам с опытом работы в ИТ-отделах банков, компаний-разработчиков банковского программного обеспечения и системных интеграторов. От ИТ-специалистов банка требуется опыт более объемный, чем от подобных специалистов в других сферах, например в требования для инженеров-программистов входит знание банковской предметной области, знание банковской бухгалтерии на уровне бухгалтеров и знание банковских бизнес-процессов на уровне, сравнимом со знаниями бизнес-аналитиков. Требуются высококлассные ИТ-специалисты с опытом программирования на SQL, PL/SQL, Java, Oracle, Delphi. Требования к ИТ-специалистам в банковской сфере в первую очередь сводятся к тому, что кандидаты должны иметь опыт работы в данной индустрии. Особенно строго это условие применяется к специалистам по внедрению и поддержке бизнес-приложений. Для обеспечения эффективного функционирования программного обеспечения, используемого в банковской сфере, им необходимо не только знание технологий, но и определенных бизнес-процессов.


По материалам CNews





Для консультации по всем вопросам сотрудничества по подбору специалистов в сфере IT для банков воспользуйтесь контактным телефоном в Москве:

(495) 644-78-13.

Также Вы можете выслать по электронной почте на адрес

zakaz@soft-staff.ru

предварительную информацию о намерениях обсудить возможность нашего сотрудничества и заполненные бланки заказа на подбор специалистов.

Полезная информация




IT для банков: больше, чем до кризиса

Банки тратят на IT уже больше, чем до кризиса. IT помогают экономить на офисах, ловить мошенников и даже бороться с бумажной волокитой. Для повышения эффективности банки выделяют IT в отдельные компании или отдают на аутсорсинг.
По мнению всех опрошенных Bankir.Ru экспертов, в 2011 году совокупный объем банковских IT-бюджетов вышел на докризисный уровень. Многие банки увеличили свои расходы на информационные технологии очень существенно. Например, расходы Сбербанка возросли на 26,8%, до 9,33 млрд. рублей. В конце 2011 года Сбербанк даже создал отдельную компанию – «Сбербанк-Технологии» или «Сбертех», которая после 2014 года может начать оказывать IT-услуги и другим банкам. А в феврале 2012 года у этой кредитной организации появилась вторая отдельная компания – «Сбербанк-Сервис», которая будет заниматься инфраструктурой. Штат «Сбербанк-Сервиса» со временем составит 6 тыс. человек.
По данным ТАСС-Телеком, суммарные расходы ста крупнейших российских банков на телекоммуникации и информационные технологии и системы в 2011 году возросли на 16,7% по сравнению с предыдущим годом и составили 25,679 млрд. рублей. Из 100 банков 77 увеличили свои расходы по этой статье. Особенно сильно увеличился бюджет банков «Связной» и «Россия» – на 456% и 98% соответственно.
Подбор программистов кадровое агентство Еnglish version

Подбор программистов кадровое агентство Deutsche version

Рейтинг@Mail.ru WOlist.ru - каталог качественных сайтов Рунета Рейтинг Сайтов YandeG

IT for banking |  Подбор бизнес-аналитиков |  Подбор специалистов ИТ-безопасности  | Подбор IT специалистов для банковского сектора растет