Анализ спроса на IT специалистов в 2012 году

 

Кадровое агентство IT |   Подбор персонала информационные технологии |  Подбор ИТ специалистов |  Телекоммуникации |  IT Recruitment Agency

 

Добро пожаловать


Работодателям



Способы и методы работы




Executive search



Сделать заказ



Обзор заработных плат и компенсаций




Технологии поиска IT специалистов

Направления поиска IT специалистов

Анализ спроса на IT специалистов в 2012 году


Экономический спад, начавшийся в 2008 году, подтолкнул многие компании к тому, что они пересмотрели свои требования и правила к найму сотрудников - они стали больше брать на работу сотрудников, которые обладают уникальным набором ИТ-квалификаций. Многие из этих навыков и специализаций не требуют сертифицированного подтверждения и больше относятся к практическому опыту и ИТ-смекалке. По словам CEO Foote Partners Research Дэвида Фута, не обладание этими умениями делает ИТ-специалиста по-настоящему ценным работником, а опыт их использования в создании различных решений. Те, кто ищет работу, должны демонстрировать работодателям, как обладание этими умениями и квалификациями может принести пользу бизнесу. "Многомерный фактор огромен, - говорит Фут. - Знание, куда компании тратят свой бюджет на ИТ-кадры, поможет вам управлять своим профессиональным ростом и образованием".

В исследовании, проведенном Computerworld на тему прогнозов в ИТ-отрасли в 2012 году, 295 из 353 ИТ-руководителей (29%) отметили, что планируют увеличить свой ИТ-штат, что на несколько процентов больше показателей прошлого года (23%). Кого же ищут сегодня?

Apache и "большие данные". В этом году вырос спрос на разработчиков Apache, что дало толчок развитию "больших данных", и те, кто начал заниматься их внедрением, ищут ИТ-специалистов, разбирающихся в Apache Hadoop, включая HBase и Hive, Apache Cassandra и Apache Couch DB. Модель программирования Map Reduceи открытые системы базы данных No SQL также относятся к тем областям, которые будут пользоваться повышенным спросом.

Разработка SAP. Точно так же как и контент, уже долгое время царящий в сети на правах властителя, практический опыт – а вовсе не сертификаты – вот что нужно работодателям, которым требуются SAP-разработчики. Им требуются специалисты, имеющие опыт работы с SAP HANA, SAP SEM (Стратегическое корпоративное управление), SAP ESA (Архитектура корпоративных сервисов), SAP PLM (Управление жизненным циклом изделия), SAP Solution Manager, SAP Retail, SAP SRM (Управление отношениями с поставщиками), SAP CRM, SAP CO-PA (Анализ рентабельности), SAP PS (Системы проекта), SAP BI и SAP EHS (Экологическое управление) .

Разработка мобильных приложений. Поскольку разработка традиционных приложений всегда несколько отстает, то растущий интерес к мобильным приложениям – это отличная новость для тех, кто более искусен в использовании HTML5, Java и других технологий, применяемых в создании мобильных приложений. Технологии HTML5 также включают в себя JavaScript и Cascading Style Sheets 3 (CSS3). К тому же пользуются большим спросом знания и опыт работы с Android и iOS.

Разработка баз данных. У компаний всегда есть данные, которые необходимо защищать и поддерживать, поэтому умение разрабатывать базы данных всегда входит в топ самых востребованных специализаций. Опыт управления базами данных – одно из ключевых умений, которые ищут у соискателей большинство CIO. В частности, рекрутерам интересны те, кто уже работал с Oracle Developer Suite, Oracle, Informatica, MongoDB и MySQL/MySQLCluster.

Веб-разработка и электронная коммерция. Сеть продолжает эволюционировать быстрее, чем большинство за ней поспевает, но веб-разработка в традиционном понимании как основа интернета по-прежнему является востребованным умением, что можно проследить в появлении, например, Microsoft Commerce Server, Microsoft .Net, EMC Corporation"s Documentum (платформа по управлению корпоративным контентом), Python и Sharepoint Server, Oracle Workflow, SOAP, GoogleApp Engine, и, конечно, социальных сетевых сервисов.

Управление, процессы и методология Наиболее востребованные квалификации ИТ-управления включают в себя управление бизнес процессами, управление информационными рисками, управление эффективностью деятельности, TOGAF (The Open Group Architecture Framework), управление проектами, количественный анализ, оценку рисков/управление рисками и управление изменениями.

Системы и сети. С развитием виртуализации и облачных вычислений в 2012 году работодатели стали искать специалистов, разбирающихся в системах безопасности (DW/BI, ERP, Web и проектные задания), виртуализации, управлении безопасностью сети, управлении беспроводной сетью и RFID.

Java SE, EE и ME. Работодателям требуются разработчики, которые уверенно работают со стандартной редакцией Java Standard Edition (SE) - главной платформой программирования Java, включающей все стандартные библиотеки и API, Enterprise Edition (EE)-которые включают библиотеки доступа к базам данных (JDBC, JPA), передачу сообщений (JSM), технологии RMI, обработку XML и веб-услуги – и определяют стандартные API для Enterprise Java Beans, сервлетов, портлетов, Java Server Pages, и Micro Edition (ME), используемые для создания мобильных приложений и приложений для встроенных систем.

Архитектура инфраструктуры. Профессия архитектора инфраструктуры заключается в сочетании требований и ограничений, определенных ранее корпоративным архитектором и архитектором решений. Сюда входит виртуальный компьютинг (VDIи VI), физический компьютинг (клиент/сервер), хранение, сети, резервирование и восстановление, аудио, видеосервисы и сервисы управления и мобильность.

Защита информации. Вместе с научно-техническим прогрессом возникают и потенциальные возможности для нарушений систем безопасности и появление в ней новых уязвимых мест. 2012 год был отмечен увеличением сложности, объемов и частоты кибератак, и работодателям стали нужны ИТ-специалисты, обладающие аудиторскими знаниями и разбирающиеся в системах безопасности, включая управление рисками, сетевую безопасности и системы безопасности облаков и виртуальной среды, оперативную безопасность и безопасность мобильных устройств.


Источник: @Astera

Подбор специалистов


Подбор IT руководителей
IT Директор / Руководитель IT отдела (CIO), Технический директор (CTO), Руководители групп разработчиков (Soft, Hard, Web).


Подбор специалистов в области разработки и поддержки ПО (разработчики, архитекторы, аналитики), проектирования, разработки и администрирования БД и аналитических систем (БД, DWH, OLAP, EDMS и др.)


Подбор специалистов в области разработки и внедрения систем управления предприятием
ERP, CRM, WMS, СЭД: руководители, консультанты, администраторы, программисты


Подбор IT специалистов для Банков
разработка, внедрение, поддержка, фронт и бэк-офис, обслуживание клиентов, процессинг, платежные системы, "пластик", эквайринг, интернет-банкинг


Подбор Web-специалистов
руководители и менеджеры проектов, web-разработчики, креативщики (дизайн, контент, реклама и др.)


Подбор специалистов по сетям, телекоммуникациям, специальному оборудованию
Сети, HW, СХД, Telecom, администраторы, архитекторы, инженеры


Яндекс цитирования Информер для сайтов Рейтинг@Mail.ru Рейтинг Сайтов YandeG