Подбор it специалистов ценность для современного бизнеса, статья, кадровое агентство по подбору it специалистов Soft-staff

 

Условия сотрудничества  |  Сделать заказ на подбор IT специалиста  |  Организация процесса подбора |  IT Recruitment Agency

 

Работодателям


(495) 644-78-13


Кадровое агентство по подбору IT специалистов Soft-staff осуществляет подбор следующих категорий IT персонала


Подбор IT директора, подбор IT руководителей, подбор программистов разработчиков, подбор системных администраторов и инженеров и других it специалистов.


Коротко о важном


Более 80% ИТ-специалистов ожидают значительное увеличение инцидентов безопасности в следующем году, что связывают с не самыми надежными решениями личных устройств сотрудников, которыми они пользуются для работы с корпоративными системами, а также (особенно!) с большой долей беспечности и небрежности самих сотрудников. Начиная с 2012 года количество используемых в работе личных устройств растет быстрее, чем их уровень защищенности, а соответственно, растут и риски потери и воровства информации. Чуть менее половины компаний утверждают, что решение инцидентов, связанных с пользованием мобильными устройствами обходятся им в очень значительные суммы, превышающие 250000$ и что они очень ждут от разработчиков мобильных платформ усиления борьбы за безопасность пользователей, а также от своих сотрудников внимательности и ответственности.



Подбор it персонала кадровое агентство в Москве



Ценность IT специалистов для российского бизнеса неуклонно растет



По данным различных опросов ИТ в России признаны одним из главных факторов успешного функционирования и роста бизнеса. Информационные технологии позволяют оптимизировать бизнес-процессы, улучшают возможности работы с клиентами, расширяют возможности создания новых направлений, продуктов, сервисов. Автоматизация бизнеса дает возможность одновременно повышать его эффективность снижая затраты и повышать качество обслуживания без дополнительных расходов. Пропорционально всему этому постоянно растет и ценность, а соответственно и спрос на квалифицированных IT специалистов.

К примеру, сейчас особо в подборе IT специалистов возрос спрос на кандидатов по облачным технологиям, большим данным, соцсетям, мобильным технологиям, так как больше половины топ-менеджеров отечественного бизнеса возлагают на эти технологии большие ожидания, справедливо предполагая, что они позволят им опережать на рынке своих конкурентов и поддержание IT систем компании постоянно на передовом уровне для многих становится критично важным вопросом успешности компании в целом. Архитекторы, разработчики, администраторы, обладающие нужными знаниями и требуемым уровнем квалификации становятся реальным дефицитом, потому за каждого ценного специалиста бизнес готов платить немалые деньги кадровым агентствам по подбору IT специалистов, будучи уверенным, что эти деньги не будут потрачены напрасно.

Неуклонно растет роль и специалистов по IT безопасности, так как с увеличением тенденции использования бизнесом как публичных, так и частных облачных сервисов, «онлайнизации» компаний вопрос информационной безопасности, зачастую, краеугольный камень в основе всех ИТ систем компании и хорошего специалиста ни один здравомыслящий руководитель «просто так» никому не отдаст, потому за головами гуру в этой области идет постоянная охота рекрутинга.

Кроме того, стоит отметить, что основные тенденции развития бизнеса рождают и новые профессии не связанные непосредственно в разработкой и поддержкой IT сервисов. К примеру, все большее распространение в России получает такая новая для нашего рынка труда профессия как технологический брокер. Что же это за люди? В крупном бизнесе полномочиями закупки у вендоров необходимых бизнес-приложений обладают не только непосредственно подразделения, но и многие другие (маркетологи, финансисты, логисты и др.), но сделать обоснованно правильный выбор им не всегда удается. Для оптимизации расходов (не переплатить) и успешного выбора (удачное решение необходимых конкретному бизнес-подразделению задач) и выступает в общение с вендорами этот самых технологический брокер: готовит варианты, участвует в переговорах, оценивает разумность закупочных решений, как с коммерческой, так и с технической стороны.

И конечно, нельзя не отметить, что никакие самые высокие технологии никогда не обойдутся без скромных участников ИТ процесса, без которых может перестать работать самая эффективная корпоративная система – это патриархи общения с пользователями и гении технической поддержки. Сегодня рядовой сотрудник компании, будь он бухгалтер, менеджер и т.д. постоянно находится в таком быстро изменяющемся информационном пространстве, в котором только успев осваивать недавно внедренное ПО ему уже приходится о нем забывать, переходя на новые версии и разработки. Соответственно, человек, который всегда готов ответить на любой вопрос пользователя, в кратчайшие сроки решить любую его проблему, всегда должен быть на высоте и реально толковых специалистов такого профиля, поверьте, не так уж и много, как кажется.

Вывод – пока нет сомнения, что дефицит квалифицированных кадров при подборе IT специалистов будет сохраняться, пусть даже и сейчас наметился некоторый спад на рынке, вызванный общими объективными условиями. Но мы все с вами помним, что за каждым спадом всегда следует рост, а общий уровень информатизации жизни ценность IT персонала будет только увеличивать и увеличивать.



Для консультации по всем вопросам сотрудничества по воспользуйтесь контактным телефоном в Москве: (495) 644-78-13. Также Вы можете выслать по электронной почте на адрес zakaz@soft-staff.ru предварительную информацию о намерениях обсудить возможность нашего сотрудничества и заполненные бланки заказа.




Быстрый переход


Читайте на сайте




Подбор системных администраторов Windows уровня "специалист"
Часто клиенты спрашивают, как когда мы осуществляем поиск соискателей, в частности системных администраторов , оцениваем уровень их знаний? - для примера приводим план вопросов на устном собеседовании на позицию специалиста (не ведущего и не старшего)


ИТ Кадровое агентствo  | Кадровое агентство подбор it персонала  | Подбор персонала информационные технологиии | Кадровое агентство подбор IT специалистов в Москве