Ценность IT специалистов для российского бизнеса неуклонно растет
По данным различных опросов ИТ в России признаны одним из главных факторов успешного функционирования и роста бизнеса. Информационные технологии позволяют оптимизировать бизнес-процессы, улучшают возможности работы с клиентами, расширяют возможности создания новых направлений, продуктов, сервисов. Автоматизация бизнеса дает возможность одновременно повышать его эффективность снижая затраты и повышать качество обслуживания без дополнительных расходов. Пропорционально всему этому постоянно растет и ценность, а соответственно и спрос на квалифицированных IT специалистов.
К примеру, сейчас особо в
подборе IT специалистов возрос спрос на кандидатов по облачным технологиям, большим данным, соцсетям, мобильным технологиям, так как больше половины топ-менеджеров отечественного бизнеса возлагают на эти технологии большие ожидания, справедливо предполагая, что они позволят им опережать на рынке своих конкурентов и поддержание IT систем компании постоянно на передовом уровне для многих становится критично важным вопросом успешности компании в целом. Архитекторы, разработчики, администраторы, обладающие нужными знаниями и требуемым уровнем квалификации становятся реальным дефицитом, потому за каждого ценного специалиста бизнес готов платить немалые деньги
кадровым агентствам по подбору IT специалистов, будучи уверенным, что эти деньги не будут потрачены напрасно.
Неуклонно растет роль и специалистов по IT безопасности, так как с увеличением тенденции использования бизнесом как публичных, так и частных облачных сервисов, «онлайнизации» компаний вопрос информационной безопасности, зачастую, краеугольный камень в основе всех ИТ систем компании и хорошего специалиста ни один здравомыслящий руководитель «просто так» никому не отдаст, потому за головами гуру в этой области идет постоянная охота рекрутинга.
Кроме того, стоит отметить, что основные тенденции развития бизнеса рождают и новые профессии не связанные непосредственно в разработкой и поддержкой IT сервисов. К примеру, все большее распространение в России получает такая новая для нашего рынка труда профессия как технологический брокер. Что же это за люди? В крупном бизнесе полномочиями закупки у вендоров необходимых бизнес-приложений обладают не только непосредственно подразделения, но и многие другие (маркетологи, финансисты, логисты и др.), но сделать обоснованно правильный выбор им не всегда удается. Для оптимизации расходов (не переплатить) и успешного выбора (удачное решение необходимых конкретному бизнес-подразделению задач) и выступает в общение с вендорами этот самых технологический брокер: готовит варианты, участвует в переговорах, оценивает разумность закупочных решений, как с коммерческой, так и с технической стороны.
И конечно, нельзя не отметить, что никакие самые высокие технологии никогда не обойдутся без скромных участников ИТ процесса, без которых может перестать работать самая эффективная корпоративная система – это патриархи общения с пользователями и гении технической поддержки. Сегодня рядовой сотрудник компании, будь он бухгалтер, менеджер и т.д. постоянно находится в таком быстро изменяющемся информационном пространстве, в котором только успев осваивать недавно внедренное ПО ему уже приходится о нем забывать, переходя на новые версии и разработки. Соответственно, человек, который всегда готов ответить на любой вопрос пользователя, в кратчайшие сроки решить любую его проблему, всегда должен быть на высоте и реально толковых специалистов такого профиля, поверьте, не так уж и много, как кажется.
Вывод – пока нет сомнения, что дефицит квалифицированных кадров при подборе IT специалистов будет сохраняться, пусть даже и сейчас наметился некоторый спад на рынке, вызванный общими объективными условиями. Но мы все с вами помним, что за каждым спадом всегда следует рост, а общий уровень информатизации жизни ценность IT персонала будет только увеличивать и увеличивать.
