Подбор it специалистов Москва, агентство по подбору it персонала Soft-staff
Мы предоставляем нашим Заказчикам для подбора персонала более чем 7 лет опыта в сфере IT&T рекрутмента, собственную технологию подбора персонала выработанную на данной основе, позволяющую эффективно работать в рамках конкурентного рынка.
Наше главное достоинство - качество услуг по подбору персонала. Это включает в себя глубокое понимание специфики бизнеса, наш честный и объективный подход, предоставление наиболее квалифицированных кандидатов в согласованные сроки.
Чтобы обеспечить все потребности наших Клиентов в подборе персонала, мы привлекаем для наших клиентов лучших кандидатов как на постоянную занятость, так и на проектную работу и ис пользуем различные способы подбора IT специалистов:
HeadHunting (хэдхантинг)
Executive Search (прямой поиск)
Проактивный рекрутинг
Классический рекрутинг (general recruitment)
вид услуги, при которой кадровое агентство «переманивает» четко определенного эксклюзивного специалиста, топ-менеджера, руководителя высшего звена, высококлассного специалиста редкой профессии для компании-заказчика и нам известно его имя, должность, компания, где он работает или определен Long list компаний, в которых могут работать необходимые кандидаты (“донорские компании”).
вид услуги, при которой кадровое агентство занимается подбором и отбором руководителей высшего звена, топ-менеджеров, высококлассных специалистов редкой профессии для компании-заказчика самостоятельно проводя исследование рынка и определяя круг потенциальных кандидатов для переманивания в компанию Заказчика.
вид услуги, при которой кадровое агентство занимается подбором и отбором специалистов для компании-заказчика используя как технологии классического рекрутинга (поиск по базе данных кадрового центра, интернет-ресурсам, СМИ, привлечение кандидатов, находящихся в поиске работы), так и элементы Executive Search (переманивание "пассивных" кандидатов, найденых по технологии прямого поиска и т.д.)
вид услуги, при которой кадровое агентство занимается подбором и отбором специалистов для компании-заказчика используя технологии классического рекрутинга (поиск по базе данных кадрового центра, интернет-ресурсам, СМИ, дополнительные способы привлечение кандидатов, находящихся в поиске работы).
Нашими клиентами являются IT и Telecom компании и заказчики, работающие в самых различных секторах рынка в т.ч. банковский бизнес, страхование, оптовая и розничная торговля, нефтегазовая отрасль, промышленность, логистика, строительство, другие сферы бизнеса. Более 70% клиентов, воспользовавшихся нашими услугами обращаются к нам повторно и рекомендуют своим коллегам, партнерам и друзьям.
Большая часть проектов реализуется в Москве, Московской области и близлежащих регионах. Также мы имеем ряд успешно реализованных проектов подбора персонала для работы в регионах и за рубежом, опыт участия и победы в открытых тендерах на оказание услуг по подбору персонала.
Подбор персонала - некоторые из наших клиентов:
Банк Москвы, ВТБ, Росевробанк, Банк Финам, Инвестсбербанк, Юниаструм банк, Банк Авангард, Рапида, Форекс, Банковский производственный центр (БПЦ), BSC (GEMINI), М-Видео, Техносила, Metro Cash&Carry, Евросеть, ТД Фамития, Олл Гуд, Синема-парк, Планета Фитнес, Беллинген, Вавин-Рус, Дженсер, Автомир, Базовый Элемент, Группа Компаний ПИК, Афиша Индастриз, Гэллап Медиа, Прайм Тасс, Рен-ТВ, Ла Редут, Цезарь Сателлит, Инвитро, Евроокна, Русский Стандарт, БДО Юникон, Аплана Софтвер, CQG, EPAМ, Борлас Ритейл, Интелидженс, Инфолибрис, Транспортные системы связи, Черус-сети, ФГУП Радиочастотный центр, ФГУП НИИ Квант, Старлинк Телеком, NVision и многие другие.
Будем рады ответить на любые Ваши вопросы по телефонам (495) 6447813, (499) 177-72-96,
по e-mail zakaz @ soft-staff.ru.
Подбор IT специалистов для Банков
разработка, внедрение, поддержка, фронт и бэк-офис, обслуживание клиентов, процессинг, платежные системы, "пластик", эквайринг, интернет-банкинг
Подбор Web-специалистов
руководители и менеджеры проектов, web-разработчики, креативщики (дизайн, контент, реклама и др.)
Контакты
