Рекрутинговое агентство Soft-staff предоставляет как секторный так дисциплинарный подбор ИТ персонала:

• Секторный подбор персонала - специализация по отраслям: подбор персонала для сферы информационных технологий, системной интеграции, телекоммуникаций, связи и смежных отраслей, любой уровень и специализация кандидата, с опытом работы в данных отраслях для компаний, непосредственно работающих на рынке IT и телекоммуникаций - системных интеграторов, разработчиков программного обеспечения, вендоров со следующей специализацией: разработка и создание систем управления предприятиями; кастомизация и внедрение систем управления предприятиями; разработка и внедрение финансово-казначейских систем; разработка и внедрение биллинговых систем; системная интеграция; консалтинг; оффшорное программирование; Network construction; проектирование, создание, разработка, монтаж и настройка автоматизированных систем управления и др.

• Дисциплинарный подбор персонала — подбор специалистов в области информационных технологий, системной интеграции, телекоммуникаций, связи для компаний работающих иных сферах бизнеса и секторах рынка: банковский бизнес (российские и зарубежные, как крупные, top-20, так и средние банки) и страхование, оптовая и розничная торговля (практически все крупные сетевые ритейлеры), нефтегазовая отрасль, промышленность (добывающая, обрабатывающая, производство ТНП), логистика, строительство, другие сферы бизнеса.

Большая часть проектов по подбору ИТ персонала реализуется в Москве, Московской области и близлежащих регионах. Также мы имеем ряд успешно реализованных проектов подбора специалистов для работы в регионах и за рубежом, опыт участия и победы в открытых тендерах на оказание услуг по подбору персонала.

Мы предоставляем нашим Заказчикам для подбора персонала следующие виды услуг:

HeadHunting (хэдхантинг) — вид услуги, при которой кадровое агентство «переманивает» четко определенного эксклюзивного специалиста, топ-менеджера, руководителя высшего звена, высококлассного специалиста редкой профессии для компании-заказчика и нам известно его имя, должность, компания, где он работает или определен Long list компаний, в которых могут работать необходимые кандидаты (“донорские компании”).

Executive Search (прямой поиск) — вид услуги, при которой кадровое агентство занимается подбором и отбором руководителей высшего звена, топ-менеджеров, высококлассных специалистов редкой профессии для компании-заказчика самостоятельно проводя исследование рынка и определяя круг потенциальных кандидатов для переманивания в компанию Заказчика.

Проактивный рекрутинг (с элементами прямого поиска) — вид услуги, при которой кадровое агентство занимается подбором и отбором специалистов для компании-заказчика используя как технологии классического рекрутинга (поиск по базе данных кадрового центра, интернет-ресурсам, СМИ, привлечение кандидатов, находящихся в поиске работы), так и элементы Executive Search (переманивание "пассивных" кандидатов, найденых по технологии прямого поиска и т.д.)

Классический рекрутинг (general recruitment) — вид услуги, при которой кадровое агентство занимается подбором и отбором специалистов для компании-заказчика используя технологии классического рекрутинга (поиск по базе данных кадрового центра, интернет-ресурсам, СМИ, дополнительные способы привлечение кандидатов, находящихся в поиске работы).

Нашими клиентами являются IT и Telecom компании и заказчики, работающие в самых различных секторах рынка в т.ч. банковский бизнес, страхование, оптовая и розничная торговля, нефтегазовая отрасль, промышленность, логистика, строительство, другие сферы бизнеса. Более 70% клиентов, воспользовавшихся нашими услугами обращаются к нам повторно и рекомендуют своим коллегам, партнерам и друзьям.

Мы успешно сотрудничаем с западными и российскими компаниями, предоставляя им следующие виды услуг.

Поиск специалистов в сфере управления и развития бизнеса в областях IT & Telecom: стратегическое и оперативное управление бизнесом, управление продажами, маркетинг, HR, финансы и др.

Поиск IT руководителей департаментов, отделов, проектов, направлений: IT Директор / Руководитель IT отдела (CIO), Технический директор (CTO), Руководители групп разработчиков (Soft, Hard, Web).

Поиск специалистов в области разработки и внедрения систем управления предприятием ERP, CRM, WMS, СЭД: руководители практики и проектов, руководители проектных групп внедрения, консультанты по внедрению и поддержке, специалисты по IT инфраструктуре, администраторы, программисты.

Поиск специалистов по разработке, внедрению и поддержке ПО для Банков, включая специалистов по различным системам банковского фронт-офиса и бэк-офиса, обслуживания клиентов, процессингу, платежным системам, пластиковым картам, эквайрингу, интернет-банкингу и др.

Поиск специалистов в области разработки и поддержки ПО (разработчики, архитекторы, аналитики, QA инженеры) , проектированию, разработке и администрированию БД и аналитических систем (архитекторы, разработчики, администраторы, БД, DWH, OLAP, EDMS и др.)

Поиск специалистов по сетям, телекоммуникациям, специальному оборудованию: сетевые и системные администраторы, архитекторы, инженеры, инженеры вычислительных комплексов, специалисты по системам хранения данных, инженеры по банковскому и торговому оборудованию и др.

Поиск web-специалистов: "web-управленцев" (руководителей и менеджеров интернет проектов), web-специалистов, занимающихся технической составляющей web-проектов (программной составляющей сайтов), гуманитарных «креативщиков», ответственных за контент, рекламу, маркетинг и PR.

Поиск специалистов по геоинформационным технологиям – руководители, разработчики, исследователи, инженеры работающие в области развития и разработки геоинформационного ПО и/или предоставлением картографических веб-сервисов (Location Based Services, Map Web Services, Telematics, геомаркетинг и т.д )