Кадровое агентство по подбору it специалистов, подбор it специалистов кадровое агентство

 

Кадровое агентствo по подбору ИТ специалистов   Лучшие кадровые агентства Москвы    Подбор персонала для сферы информационных технологий

 

Добро пожаловать


Работодателям




Подбор ИТ персонала - способы и методы работы

организация процесса работы

Подбор ИТ персонала - условия сотрудничества
принципы работы, гарантии и обязательства

Headhunting и Executive search
технологии прямого поиска в подборе ИТ персонала в нашем кадровом агентстве

Сделать заказ на подбор IT специалиста
бланки заказа по различным специализациям IT&T

Обзор заработных плат и компенсаций
Проведение обзоров заработных плат в сфере информационных технологий и телекоммуникаций



Кадровое агентство IT Soft-staff предлагает Вам свою помощь, опыт и знания!


Кадровое агентство по подбору it специалистов было создано в Москве, в 2003 году. Компания ориентирована на профессиональное решение задач в области подбора компетентныйх и квалифицированных it специалистов.

Профессиональный подбор программистов и разработчиков – задача, которую под силу выполнить лишь опытным профессионалам. Кадровые агентства Москвы работают на рынке, помогая опытным специалистам и компаниям найти друг друга, Soft-staff – одно лучших кадровых агенств Москвы по подбору программистов, которое предлагает самые эффективные методы поиска и подбора разработчиков программного обеспечения. Кадровое агентство по подбору it специалистов Soft-staff, как компания специализирующаяся на подборе программистов, более семи лет реализует проекты любой сложности в сферах IT.

IT Кадровое агентство Soft-staff осуществляет подбор программистов в Москве, регионах России и за рубежом. 75% составляет подбор it персонала в Москве, 10-15% региональный it рекрутинг, 10-15% поиск разработчиков программного обеспечения для работы за рубежом. Как и все лучшие кадровые агентства москвы осуществляющие подбор программистов, мы обладаем большой собственной базой соискателей в данной сфере.


кадровое агентство подбор персонала

Кадровое агентство по подбору it специалистов, подбор it специалистов кадровое агентство



Поиск и подбор персонала - важнейшая составляющая любого бизнес-процесса, особенно если дело касается подбора специалистов IT сферы. Их профессионализм - залог бесперебойного функционирования компании и надежности сохранения информации.

Кадровое агентство Soft-staff специализируется на подборе персонала для ИТ сферы



Работа в кадровом агентстве по подбору it специалистов построена по принципу узкой специализации: каждый консультант занимается подбором персонала узкой специализации, что предполагает глубокое знание рынка.

Партнерами нашего кадрового агентства являются предприятия, работающие в различных сегментах бизнеса.

По результатам рейтингов, проводимых различными исследовательскими группами, кадровое агентство по подбору IT персонала Soft-staff занимает устойчиво высокое положение среди ведущих кадровых агентств Москвы IT специализации.

Узнать больше о кадровом агентстве


Подбор персонала - наша профессия



Кадровое агентство по подбору it специалистов оказывает услуги компаниям на протяжении более чем 7 лет. За это время накоплен не только опыт привлечения квалифицированных кадров для IT сферы, но и создана команда профессионалов - людей, увлеченных своим делом.

За годы существования на российском рынке, кадровое агентство по подбору it специалистов объединило в себя талантливых, проверенных в работе специалистов в различных сферах управления персоналом.

Мы находимся в постоянном поиске зарекомендовавших себя профессионалов и перспективных специалистов с высоким потенциалом.

Собственная, ежедневно пополняемая база данных насчитывает более ста тысяч специалистов.

Наши консультанты подбирают персонал таким образом, чтобы работа ваших IT служб напоминала отлаженный механизм часов. Мы скрупулезно работаем над тем, чтобы каждый представленный нами кандидат максимально соответствовал всем требованиям, которые современный уровень развития IT сферы.

Эффективная организация бизнес-процессов позволяет удерживать цены на услуги по подбору персонала на приемлемом уровне, а владение современными технологиями рекрутинга, Executive Search и хэдхантинга и узкая специализация позволяет консультантам по подбору персонала осуществлять работу в кратчайшие сроки.

Узнать больше о методах подбора персонала


Soft-staff - надежное кадровое агентство



Безупречная репутация, тысячи успешно подобранных специалистов, которыми гордится не только наше кадровое агентство, но и заказчики, годы работы на кадровом рынке позволяют нам гарантировать по-настоящему качественный подбор персонала.

В сферу наших непосредственных интересов входит долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество в области подбора персонала: ведь кадровые агентства - это стратегические партнеры, вносящие реальный вклад в построение эффективных бизнес структур компаний. Примером служат наши клиенты, с которыми мы работаем далеко не один год.

Специалистам Кадрового агентства по подбору it специалистов Soft-staff можно задать вопрос практически в любое время. Мы всегда на связи. Как все лучшие кадровые агентства Москвы, агентство Soft-staff придерживается норм этического кодекса консультантов по подбору персонала, предоставляя гарантии высокого качества услуг по подбору кадров. Мы рады предоставить в распоряжение вашего бизнеса наши профессиональные знания, опыт и ресурсы.

Soft-staff - кадровое агентство по подбору IT персонала с хорошей репутацией как у компаний клиентов, так и у IT специалистов.

Реализованные проекты по подбору персонала нашим кадровым агентством

- Руководители департаментов, отделов, проектов, направлений:

IT Директор / Руководитель IT отдела (CIO), Технический директор (CTO), Руководитель группы / Team Leader (Soft, Hard, Web);

- Специалисты в области разработки и поддержки ПО:

Разработчики, архитекторы, аналитики Java (J2ee, Java SE, Eclipse, Spring etc.), С++, С, Oracle SQL PL/SQL Transact-SQL Net / С#, Delphi, VB, VBA, VB.NET, Perl, Python, Ruby, X++ etc. Тестировщики / QA инженеры и др.

- Специалисты в области разработки и внедрения систем управления предприятием Консультанты / руководители проектов по внедрению:

• SAP FI (AA, SL, FM, TR), CO, MM, SD, HR, LE, WM, PM ,PP, PS, CRM, SRM, WMS; SAP BASIS ,XI, NW, EP; • SAP BW/SEM (BPS, CPM, BCS); SAP APO; SAP IS-Utilities; Программист ABAP for SAP R/3. • Oracle E-buisiness Suite (GL, FA, CM, AP, AR, OFA, INV, PO, OM, WMS ,SCP, HR, Payroll, RTM); Программист OeBS; • BAAN; • Microsoft Dynamics AX (Axapta, программист X++) ; • Microsoft Dynamics NAV (программист Navision). • Консультанты / руководители проектов по внедрению, программисты, администраторы 1С


- Специалисты в сфере телекоммуникаций и специального оборудования:

• Системный администратор Win (вся линейка), *nix (Unix Linux Free BSD Red Hat HP-UX Solaris AIX etc.), OS/2 etc. • Архитекторы сетей; и сетевые администраторы (Cisco, AWAYA, Citrix etc.). • Cертифицированные специалисты по оборудованию Cisco (CCNA, CCIE, CCDP, CCSP, CCNP). • архитекторы, инженеры, администраторы, инженеры вычислительных комплексов (Sun, HP, IBM, Intel); • инженеры по банковскому оборудованию и платежным терминалам,. • инженеры по. оборудованию автоматической идентификации, интегрированным системам защиты информации (в т.ч. криптографии/шифрации) etc.


- Специалисты по проектированию, разработке и администрированию БД и аналитических систем:

Архитектор, разработчик, администратор баз данных (Oracle, MS SQL, MS SQL Server, MySQL, Sybese, Firebird, InterBase, DB2, Access, Paradox etc.),


- Специалисты по разработке, внедрению и поддержке финансово-казначейских систем, иного специализированного ПО для Банков и финансовых структу:

Diasoft, IBSO (ЦФТ), RS-Bank, Новая Афина, R-Style, Центавр, Гефест, Банк ХХI Век, Ва-Банк, BANK MANAGER, Open Way etc.


- Специалисты в сфере управления, развития и обеспечения бизнеса в областях IT & Telecom:
v
директор направления, директор по продукту, менеджер по развитию, брэнд-менеджер, менеджер по продукту, коммерческий директор, директор по маркетингу, руководитель группы по работе с клиентами, руководитель отдела продаж, пресейл менеджер, менеджер по продажам, директор по закупкам, менеджер по закупкам, менеджер по логистике, директор представительства, глава представительства, руководитель филиала, региональный директор, специалисты по персоналу, финансам и юридическому сопровождению со знанием специфики работы IT компаний.


Некоторые из наших клиентов: Банк Москвы, ВТБ, Росевробанк, Банк Финам, Инвестсбербанк, Юниаструм банк, Банк Авангард, Рапида, Форекс, М-Видео, Техносила, Metro Cash&Carry, Евросеть, ТД Фамития, Олл Гуд, Банана-Мама, Синема-парк, Планета Фитнес, Адидас, Savage, Мегаполис, Беллинген, Вавин-Рус, Дженсер, Автомир, Базовый Элемент, Группа Компаний ПИК, Афиша Индастриз, Гэллап Медиа, Прайм Тасс, Телекомпания Рен-ТВ, Ла Редут, Цезарь Сателлит, Инвитро, Евроокна, Русский Стандарт, Глобал Консалтинг Партнерс, БДО Юникон, Аплана Софтвер, CQG, EPAМ, Смартек, Борлас Ритейл, Интелидженс, Инфолибрис, Транспортные системы связи, Черус-сети, ФГУП Радиочастотный центр, Старлинк Телеком, NVision и многие другие.



Для консультации по всем вопросам сотрудничества по подбору персонала воспользуйтесь контактным телефоном в Москве:

(495) 644-78-13.

Также Вы можете выслать по электронной почте на адрес

zakaz@soft-staff.ru

предварительную информацию о намерениях обсудить возможность нашего сотрудничества и заполненные бланки заказа на подбор специалистов.

Кадровое агентство IT

Подбор персонала IT

НОВОСТИ


IT специалисты самые лояльные к руководству

В 2011 году почти во всех секторах, а особенно в банковско-финансовом и ИТ, сотрудники демонстрировали доброжелательность в отношении своей компании и не спешили покидать ее, даже имея более интересные предложения по профессиональным задачам и ожидаемым доходам. Наиболее благополучная из всех ИТ-сфера показала небольшой рост спроса на специалистов на 15% с весны до декабря 2011 года. Самыми популярными названы вакансии программистов, SAP-консультантов и менеджеров по продажам.


53% ИТ-компаний контролируют длительность обеденного перерыва своих сотрудников

Среди работающих в ИТ-компаниях россиян 53% признались, что их руководство строго следит за длительностью обеденного перерыва. Самым популярным отрезком времени, в течение которого сотрудники должны отобедать, является 1 час (59%). У 28% принятие пищи длится 45 минут. Перерыв на отдых строго с 13 до 14 часов зафиксирован у 30% работников, а вот плавающий характер обеда - у 29%. Как правило, сотрудники питаются в столовой на работе (33%). Дамы чаще, чем мужчины, приносят еду из дома и обедают на кухне (25% против 15%). Сильная половина чаще ходит обедать в кафе или ресторан (26% против 15%). Даже если в компании существует регламент по времени обеда, 59% россиян тратят на перерыв не более 30 минут, 34% - 30-60 минут. А вот час-полтора могут питаться лишь 3%. 76% работников тратят на обеденный перерыв меньше, чем им положено. Позволяют тратить больше разрешенного времени 5% россиян. Чаще всего сотрудники проводят обед, общаясь с коллегами (41%). При этом каждый пятый вынужден параллельно заниматься рабочими делами. Кушают в одиночестве 12%, личными делами занимаются 11%, а еще 9% прогуливаются. 45% из тех, кто не обедает на работе, отметили, что просто не хотят этого. У 21% работников на обед не хватает времени, а еще у 7% нет денег. Есть и такие, кто стесняется есть на работе - их оказалось 5%.

Грядет бум приема на работу технических специалистов?

Спрос на специалистов IT-области значительно превышает предложение


Подбор ИТ персонала | Агентства по подбору персонала  | подбор it специалистов кадровое агентство | Кадровое агентство по подбору it специалистов

Информер для сайтов Рейтинг@Mail.ru WOlist.ru - каталог качественных сайтов Рунета Рейтинг Сайтов YandeG