Кадровое агентство подбор IT специалистов, подбор ИТ персонала, агентство по подбору подбор IT специалистов в Москве

Добавить в избранное

 

Условия сотрудничества  |  Сделать заказ на подбор IT специалиста  |  Организация процесса подбора |  IT Recruitment Agency (Eng)

 

Работодателям


(495) 644-78-13


Кадровое агентство по подбору IT специалистов Soft-staff осуществляет поиск следующих категорий IT специалистов


Подбор IT руководителей

IT Директор / Руководитель IT отдела (CIO); Технический директор(CTO); Руководитель проекта / Менеджер проекта (Soft, Hard, Web); Руководитель группы / Team Leader (Soft, Hard, Web).

Подбор программистов и разработчиков

разработка и поддержка ПО (разработчики, архитекторы, аналитики), С++, С , Java , .Net / С# / ASP, Python, Ruby, Perl и др., Application, Embedded, Middleware, Mobile, System, Mainframe, Telecom, Web и прочие направления разработки.

Подбор системных администраторов и telecom специалистов

системное администрирование в Windows -, Linux -, Solaris - средах (и др.); администрирование веб-серверов, администрирование сети, системные инженеры, администраторы безопасности, администраторы почтовых серверов, инженеры и эксперты Cisco, HP, Sun, IBM и пр.

Подбор специалистов по базам данных

проектирование, разработка и администрирование БД - Database Administrator (DBD), Database Developer (DBD), DB Architect) - специаалисты, обладающие необходимыми навыками для проектирования, разработки и администрирования (Oracle, MS SQL, MS SQL Server, MySQL, Sybese, Firebird, InterBase, DB2, Access, Paradox etc.)

Подбор специалистов SAP, ERP, CRM, WMS, СЭД

SAP, OEBS, Axapta, Navision, 1С, BAAN, EXceed™, Manhattan, Solvo, Documentum, Lotus Notes, руководители практики, проектов, проектных групп, консультанты, администраторы, программисты.

Подбор IT специалистов для Банков

специалисты в области автоматизированных банковских и трейдинговых систем Diasoft, Quik, Murex, Fidessa, Calypso, Tibco, Misys Equation, TRANSAQ, Laser Trade, SunGard, IBSO, Way4, T24, специалисты по разработке, внедрению, поддержке систем фронт и бэк-офис, обслуживание клиентов, процессинг, платежные системы, "пластик", эквайринг, интернет-банкинг

Подбор специалистов по хранилищам данных; системам отчетности и аналитической обработки данных

с опытом проектирования, разработки и администрирования разнообразных Data Warehouse/DWH, различных систем OLAP (Cognos PowerPlay, Hyperion Essbase, Microsoft OLAP Services, Oracle OLAP, SAS/MDDB Server software и др), использованием инструментов Data Mining, методов математического моделирования и статистического анализа.

Подбор разработчиков электроники и цифровых устройств

разработка и внедрение радиоэлектронных устройств, программирование микропроцессоров, микроконтроллеров, контроллеров и интерфейсов, встроенных систем, инженеры электронщики, инженеры схемотехники, embeded разработчики и разработчики ПЛИС, специалисты АСКУЭ (АИИС КУЭ)/ AMR systems и т.д.

Подбор Web-специалистов

руководитель / менеджер интернет проектов, web-архитектор, web-дизайнер, юзабилити-инженер, поисковый оптимизатор (SEO), траффик менеджер, специалист по соцсетям (SMM) и web 2.0 технологиям), Backend-developers и Frontend-developers (фронтэнд и бэкэнд разработчики) на Ruby и RoR, Python/Ddjango, Perl, PHP, C++, Java, .NET и ASP.NET, JavaScript и др.

Подбор специалистов в области тестирования / контроля качества

Head of Quality Assurance, QA Lead, QA engineer, Tester - автоматизированное и ручное тестирования, функционального тестирования, тестирования бизнес-логики, безопасности и взаимодействия, тестирование производительности (нагрузочное, стрессовое, стабильности или надежности и др), тестирование установки и юзабилити и др.


кадровое агентство подбор персонала

Подбор it специалистов, кадровое агентство IT рекрутинг в Москве

Кадровое агентство подбор IT специалистов, подбор ИТ персонала, агентство по подбору подбор IT специалистов в Москве


Кадровое агентство it Soft-staff (Москва) - предоставляет компаниям подбор it специалистов и поиск ИТ персонала для сфер информационных технологий, интернет и web-технологий, системной интеграции, банковских и трейдинговых структур, информационной безопастности, телекоммуникаций, радио-электронной промышленности, связи и других смежных отраслей. Работаля на рынке IT рекрутинга вот уже более 10-ти лет, наше агентство стабильно входит в числолучших кадровых агентств Москвы по подбору it специалистов. Мы используем в работе собственную технологию IT рекрутмента, позволяющую эффективно работать в рамках конкурентного рынка и считаем главным своим достоинством высокое качество услуг. Это включает в себя глубокое понимание специфики бизнеса, честный и объективный подход, предоставление наиболее квалифицированных кандидатов в согласованные сроки.

Наша команда состоит из самых лучших, самых ярких и опытных специалистов в данной отрасли. Их опыт позволяет им решать любые задачи. Профессионализм наших сотрудников, обладающих пониманием IT технологий, знанием рынка труда в сфере IT, большим опытом рекрутинга, широким кругом профессиональных контактов и связей в данной области, позволяет нам выполнять самые сложные заказы качественно и в срок. Мы всегда полны решимости в полной мере понять ваши требования и пожелания и постараться обеспечить максимально нилучшие из возможных решений. Наши квалифицированные консультанты сделают все возможное, чтобы понять ваши требования в полном объеме для достижения оптимального результата. Мы сможем всегда предоставить вам IT специалистов требуемой специализации, уровнем знаний и опыта в IT сфере, чьи личные качества и карьерные цели наилучшим опытом подойдут Вашей компании. Качество предоставляемых услуз за годы работы на рынке позволило Soft-staff приобрести репутацию одного из ведущих поставщиков профессиональных IT HR-ресурсов.

Ознакомиться с порядком работы, используемых способах и методах Вы можете в разделе "Организация процесса подбора". Услуги осуществляются нашей компанией на платной основе. Подробнее изучить условия сотрудничества, образец договора, гарантии предоставляемые нашей компанией, обязательства которые мы несем перед нашими клиентами возможно в разделе "Условия сотрудничества". Если Вы примите решение о сотрудничестве по с нашей компанией, то раздел "Сделать заказ на подбор IT специалиста" подскажет Вам каким образом происходит подачазаявки на подбор IT персонала, и как заполняются бланки заказа, специализированных по различным категориям IT специалистов. Если Вам требуется краткая презентация кадрового агентства (история развития, круг клиентов, перечень/стоимость выполняемых услуг и реализованных проектов), Вы можете скачать ее в формате doc.



Кадровое агентство по подбору IT специалистов, подбор ИТ персонала

Подбор IT специалистов для работы в регионах и за рубежом


Soft-staff специализированное кадровое агентство по подбору ИТ персонала не только для России, но и для работы, связанной с релокацией в другие страны. Опыт и знания российских программистов и разработчиков, а также длугих категорий it специалистов по прежнему высоко ценятся за рубежом. Ежегодно наше кадровое агентство реализует около двадцати подобных проектов. Мы имеем опыт работы с компаниями, расположенными в Западной, Восточной и Центральной Европе, США, Канаде, Юго-Восточной Азии, Ближнем Востоке и Австралии. Мы сотрудничали как с российскими клиентами, испытывающими потребность в сотрудниках для работы в их зарубежных офисах и отделениях, так и с зарубежными заказчиками. Мы оказываем услуги рекрутинга кандидатов с переездом к месту работы, определенному заказчиком и по подбору кандидатов для удаленной работы на компании, расположенные а рубежом.
Подробнее ознакомиться с данным направлением IT рекрутинга Вам помогут следующие разделы: Подбор it специалистов для работы за рубежом, IT Recruitment Agency, IT recruitment for financial markets, IT Developer Recruitment, IT Management Recruitment, IT Support Recruitment.
Также Soft-staff активно сотрудничает с регионами по вопросам подбора IT персонала. Региональный подбор осуществляется в двух направлениях:
- релокация IT специалистов из регионов России и ближнего зарубежья для работы в Москве (поиск ит персонала в регионах);
- подбор IT специалистов для работы в регионах России (постоянная, проектная, вахтовая занятость, подбор специалистов из Москвы и регионов).
Подробнее о региональном рекрутинге


Подбор IT специалистов сроки методы технологии

Методы, технологии, сроки подбора IT специалистов



- Прямой поиск (Executive Search)
- Проактивный рекрутинг
- Классического рекрутинг (general recruitment)

Также мы выполняем проекты по хэдхантингу топ-менеджеров и особо редких специалистов в сферах ИТ и телекоммуникации (HeadHunting)



Кадровое агентство IT Soft-staff гарантирует следующие примерные сроки по подбору IT специалистов. Примерные сроки подбора составляют от 7 до 30 дней, в зависимости от сложности вакансии. Подбор уникальных специалистов и проекты HeadHunting могут занимать больше времени. При наличии активных свободных специалистов требуемой специализации и квалификации - возможно представление кандидатов в срок 1-3 рабочих дня.

Наше кадровое агентство при подборе ИТ персонала выделяет каждому клиенту (без отличия крупных, средних и небольших компаний) персонального менеджера, который будет вести его текущий проект по подбору IT специалиста (и все последующие проекты), чтобы быть в курсе всех нюансов и особенностей потребности компании, быть готовым в каждый момент времени дать консультацию о состоянии дел по процессу, иметь возможность продуктивно урегилировать все возможные возникающие вопросы, ситуации, проблемы.

IT рекрутинг для соискателей

IT рекрутинг для соискателей


Трудоустройство для кандидатов, на вакансии, предоставляемые нашей компанией всегда бесплатно! Вы можете ознакомится с перечнем нащих актуальных вакансий для IT специалистов, при заинтересованности выслать свое резюме (cv "собачка" soft-staff.ru) и мы свяжемся в Вами!

Мероприятия с нашим участием

Консультанты и менеджеры нашего агентства постоянно участвуют в различных мероприятия, как в качестве приглашенных экспертов, выступая с докладами и участвуя в круглых столах и дискуссиях, так и в качестве посетителей лекций и семинаров для поддержания высокого уровня своего профессионализма.


IT рекрутинг


30 августа 2012 года приняли участие в мероприятии под названием "Сеть по новым правилам" о разработке новой сетевой архитектуры, нововведений в области контроля над коммутацией и передачей данных, о переменах ожидающих IT-индустрию, влиянии SDN на облачные технологии, глобальные и корпоративные сети, и как нововведения коснутся обычных пользователей (Digital October).


подбор IT персонала информационные технологии


4 Июля 2012 года приняли участие в мероприятии под названием "Цифровой карьерный лифт" - на тему эффективного использования социальных сетей в найме и трудоустройстве, приняли участие в дискуссии с представителями российских HR-компаний, которые рассказали о том, насколько применимы подобные способы поиска специалистов и построения карьеры в отечественных реалиях (Digital October).


Кадровое агентство подбор IT специалистов в Москве

6 сентября 2011 года в Центре Digital October прошел круглый стол на тему «Создание комфортной среды для эффективной работы IT- специалистов». Организаторами данного мероприятия выступили ИД «Коммерсантъ» и компания Mail.Ru Group. В круглом столе участвовали Михаил Якушев (зам.гендиректора mail.ru), Юрий Вировец (Гендиректор «HeadHunter»), Станислав Протасов (Parallels, старший вице-президент), Феликс Мучник (гендиректор Softkey), Екатерина Лажинцева (Microsoft Россия), Сергей Рыжиков (гендиректор "1С-Битрикс"), Татьяна Шуляк (гендиректор агентства по подбору IT-специалистов Soft-staff), Павел Пугачев (замдиректора Департамента госполитики в обл. информационных технологий и координации информатизации Минкомсвязи России), Владимир Парфенов (декан ф-та ИТиП СПбГУ ИТМО) и другие уважаемый люди.Краткий отчет о мероприятии, Полная стенограмма выступлений



IT рекрутинг - наши статьи и публикации

IT рекрутинг - наши статьи и публикации




12 правил успешного развития карьеры в IT

"Мастера сетевых искусств", Как найти менеджера интернет-проектов

12,6% вакансий от московского рынка труда в 2012 году пришлось на ИТ-сферу

Спрос на специалистов по ИТ-безопасности в 2012 году превысил предложение

10 ИТ-квалификаций, способных принести дополнительный доход

Дефицит ИТ-знаний заставляет CIO искать креативные решения)

Работодатели требуют от соискателей предоставить им пароли от их страничек в соцсетях)

Ночной кошмар айтишника

Подбор ИТ специалистов активизировался?

Кадровые агентства по подбору IT специалистов - Темпы найма IT специалистов в России увеличились примерно на 20%

Сколько в России стоит web-дизайнер?

5 самых "горячих" ИТ-сертификатов

ЧИТАТЬ




Для консультации по всем вопросам сотрудничества по подбору персонала воспользуйтесь контактным телефоном в Москве: (495) 644-78-13. Также Вы можете выслать по электронной почте на адрес zakaz@soft-staff.ru предварительную информацию о намерениях обсудить возможность нашего сотрудничества и заполненные бланки заказа на подбор специалистов.




Быстрый переход


Читайте на сайте




Подбор системных администраторов Windows уровня "специалист"
Часто клиенты спрашивают, как когда мы осущетствляем подбор специалистов, в частности системных администраторов , оцениваем уровень их знаний? - для примера приводим план вопросов на устном собенседовании на позицию специалиста (не ведущего и не старшего )


Лучшие рекрутинговые видео 2012 года


Спрос на специалистов по облачным технологиям по-прежнему превышает предложение
Последнее исследование показало, что спрос на специалистов по облачным вычислениям в 6 раз выше, чем на ИТ специалистов в целом, и что сейчас не хватает квалифицированных кадров и поиск таких ИТ-специалистов может оказаться задачей не из легких.

Как удержать в компании IT специалистов?
Текучка IT специалистов – дорогое удовольствие для работодателей. Что же можно сделать, чтобы увеличить процент сохранения сотрудников в своей компании?

Анализ спроса на it специалистов в 2012 году
В исследовании, проведенном на тему прогнозов в ИТ-отрасли в 2012 году, 295 из 353 ИТ-руководителей (29%) отметили, что планируют увеличить свой ИТ-штат, что на несколько процентов больше показателей прошлого года (23%). Ктоже более всего востребован на IT рынке сегодня?

Заваленные работой ИТ-специалисты могут взбунтоваться
ИТ персонал, на которого взваливают все больше работы, может потребовать повышения зарплат от своих работодателей, если экономическая ситуация продолжит меняться в лучшую сторону. Почему это может случиться именно сейчас?

Зарплаты в Кремниевой долине
Кремниевая долина переживает экономический бум, снова растут зарплаты и востребованность квалифицированных "айтишников".



Полезная информация


Google-переводчик
Перевод текстов, веб-страниц и документов

Полезные статьи
Cхема проезда в it кадровое агенство



Яндекс цитирования
Рейтинг@Mail.ru
Информер для сайтов
WOlist.ru - каталог качественных сайтов Рунета





Вакансии для IT специалистов. Образец резюме.

Работа в Киеве и поиск резюме на JOB.ukr.net"

ИТ Кадровое агентствo  | Подбор персонала телекоммуникации  | Подбор персонала информационные технологиии | Кадровое агентство ИТ в Москве подбор IT специалистов