Кадровое агентство IT специалистов | кадровое агентство IT сферы в Москве

 

Подбор системного администратора |   Подбор программистов |  Подбор ИТ директора |  Подбор специалиста ИБ

 

Работодателям


(495) 644-78-13


Сделать заказ на подбор IT специалиста

Организация процесса сотрудничества по подбору ИТ персонала

Условия сотрудничества: принципы работы, гарантии и обязательства

Headhunting и Executive search в подборе ИТ персонала

Обзор заработных плат и компенсаций

Кадровое агентство IT - подбор специалистов по облачным технологиям


Кадровое агентство IT специалистов Soft-staff (Москва) предлагает предлагает современные методы поиска и подбора персонала, пользующиеся постоянным, устойчивым спросом на рынке рекрутинга.


Кадровое агентство IT специалистов Soft-staff входит в ТОП самых успешных кадровых агентств Москвы по подбору ит-специалистов. Консультанты агентства – опытные рекрутеры, осуществляют целенаправленный подбор персонала в сфере информационных технологий и телекоммуникаций для крупнейших российских и зарубежных компаний. Мы несем ответственность за каждого кандидата, предоставленного нашим заказчикам. было создано в Москве, в 2003 году. Компания ориентирована на профессиональное решение задач в области подбора компетентного и квалифицированного ИТ персонала для компаний и телекоммуникаций.



Кадровое агентство IT - Направления поиска IT специалистов


Профессиональный подбор IT специалистов – задача, которую под силу выполнить лишь опытным профессионалам. Кадровые агентства Москвы работают на рынке, помогая опытным специалистам и компаниям найти друг друга, Soft-staff – одно лучших кадровое агентство IT специалистов, которое предлагает самые эффективные методы поиска и подбора ИТ персонала. Кадровое агентство ИТ Soft-staff более семи лет реализует проекты любой сложности в сферах инфрмационных технологий и телекоммуникаций.

Кадровое агентство IT специалистов Soft-staff осуществляет подбор специалистов в Москве, регионах России и за рубежом. 75% составляет it подбор персонала в Москве, 10-15% региональный it рекрутинг, 10-15% поиск it-специалистов для работы за рубежом. Как и все лучшие кадровые агентства ИТ Москвы, мы обладаем большой собственной базой соискателей в данной сфере.

Кадровое агентство IT специалистов

Кадровое агентство IT специалистов | кадровое агентство IT сферы в Москве



Кадровое агентство IT специалистов Soft-staff - это кадровое агентство по подбору IT специалистов и управленческого персонала для компаний, работающих на высокотехнологичном рынке.


Кадровое агентство IT Soft-staff существует на рынке рекрутмента с 2003 года, нашими клиентами являются как российские компании, так и международные известные компании, входящие в список Global 500.


Мы имеем огромное количество контактов среди западных и Российских компаний, персонал, обладающий большим опытом и глубокое пониманием ИТ рекрутмент процесса в России, что позволяет нам успешно решать задачи клиента, поддерживая высокие стандарты работы и качество предоставляемых услуг.


Soft-staff - надежный партнер в подборе как редких IT специалистов, так и управляющих менеджеров, команда профессиональных специалистов, знающих требования и особенности современного рынка и владеющих навыками международных коммуникаций.


Soft-staff, кадровое ИТ агентство, предлагает своим клиентам профессиональные, экспертные знания в следующих направлениях:


  • бизнес-менеджмент, управление разработкой и внедрением

  • анализ и проектирование

  • разработка ПО и системная разработка

  • сервис и applications менеджмент

  • Инфраструктура / Desktop

  • ERP, CRM и Business Intelligence

  • IT банкинг

  • Web-технологии

  • IT&Telecom консалтинг

  • Databases/ Data

  • IT безопасность

  • Networking

  • Support

  • Web технолгии

  • другие IT&Telecom специализиции


  • Специализация нашего агентства позволяет нам работать над всем спектром позиций для IT&Telecom бизнеса и глубоко понимать все этапы бизнес процессов IT&Telecom индустрии.


    Наше кадровое агентство IT ведет подбор высококвалифицированных специалистов для IT&Telecom компаний по следующим функциональным практикам:


  • Генеральный, операционный, проектный менеджмент

  • Стратегический и финансовый менеджмент/ анализ

  • Корпоративные финансы и юриспруденция

  • Корпоративные коммуникации, реклама, маркетинг, PR

  • Управление продажами, развитие бизнеса

  • Управление персоналом, HR-консалтинг


  • Каждый заказ для нас - это проект, который представляет собой процесс четко отработанных, скоординированных действий всего кадрового агентства ИТ и персональную ответственность каждого консультанта, работающего над заказом. В основе работы над проектом лежит систематическое обновление базы контактов и рекомендаций, постоянное отслеживание кадровых изменений, происходящих в компаниях - основных игроках рынка.


    Вы можете самостоятельно изучить условия работы с кадровым ИТ агентством Soft-staff у нас на сайте, можете обратиться к нам за консультацией по телефону 8 (495) 644-78-13, можете прислать запрос на e-mail кадрового ИТ агентства и мы Вышлем Вам наше коммерческое предложение и краткую презентацию агентства.







    Консультация по любым вопросам:

    Мой Круг — Светлана Скорикова Tel. 8 (929) 619-36-05
    Tel. 8 (495) 644-78-13


    ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ...

    Технические руководители не занимаются развитием талантов своих сотрудников



    Данные опросов показывают, что, в работе ИТ-директоров с подчиненными слишком много критики и оценок, а обучения и инструктажа – недостаточно, большинство IT специалистов считают это очень важным (59%) или довольно значимым (23%) фактором при принятии решения, остаться ли им в этой компании или поискать себе новую работу. Почти 6% опрошенных признались, что отношения сотрудников и руководства не влияют на их решение, остаться на этой работе или нет, а еще 6% респондентов сказали, что вообще не учитывают этот фактор. Оставшиеся 6% опрошенных либо находятся сейчас в поиске работы, либо сами являются руководителями.

    Большинство ИТ-специалистов (61%) считают своих нынешних начальников "сортировщиками", и лишь 26% - учителями. Конечно, оценка тоже необходима, но все же акценты должны быть поставлены на обучении. Технические специалисты лучше всего работают в безопасных условиях, чтобы была возможность опробовать новые решения, исследовать альтернативы и терпеть неудачи. Со временем приобретенная мудрость полностью компенсирует сделанные ошибки, оптимальное решение будет найдено, а производительность возрастет. Отдача в этом случае будет огромной. А когда возможностей для развития нет и технические специалисты чувствуют, что их не ценят, они уходят из компании.



    Работодатели предпочитают ИТ-сотрудников, нацеленных на перспективы, а не на деньги



    Активно развивающийся ИТ-рынок оказывает значительное влияние на проникновение ИТ-технологий как в повседневную жизнь, так и в бизнес-процессы компаний. Растут рынки ИТ-консалтинга, аутсорсинга. Исследования показывают, что на рынке по-прежнему наблюдается значительный дефицит квалифицированных кандидатов. Поэтому они могут диктовать свои условия работодателям, выбирать из нескольких предложений. Вместе с тем участились случаи контрофферов. Тем не менее работодатели сейчас предпочитают сотрудников, замотивированных уровнем задач и перспективами развития, а не деньгами.





    Еще раз вспомнить общую информацию об агентстве
    Посмотреть сколько будет стоить подбор специалиста
    Узнать контакты для заказа специалиста
    Скачать краткую презентацию в Word



    Подбор специалистов


    Подбор IT руководителей
    IT Директор / Руководитель IT отдела (CIO), Технический директор (CTO), Руководители групп разработчиков (Soft, Hard, Web).


    Подбор специалистов в области разработки и поддержки ПО (разработчики, архитекторы, аналитики), проектирования, разработки и администрирования БД и аналитических систем (БД, DWH, OLAP, EDMS и др.)


    Подбор специалистов в области разработки и внедрения систем управления предприятием
    ERP, CRM, WMS, СЭД: руководители, консультанты, администраторы, программисты


    Подбор IT специалистов для Банков
    разработка, внедрение, поддержка, фронт и бэк-офис, обслуживание клиентов, процессинг, платежные системы, "пластик", эквайринг, интернет-банкинг


    Подбор Web-специалистов
    руководители и менеджеры проектов, web-разработчики, креативщики (дизайн, контент, реклама и др.)


    Подбор специалистов по сетям, телекоммуникациям, специальному оборудованию
    Сети, HW, СХД, Telecom, администраторы, архитекторы, инженеры


    IT ЮМОР



    Сглазили лыжню

    Суббота. Разгильдяи отрабатывают накопившиеся за неделю опоздания. Лезут в SVN и обламываются. Вызванивают админа, вызванивают других сотрудников, наслаждающихся выходными, и понемногу выясняют причину, ругаются на неизвестного виновного ("да чтоб ему...", "да всех ему..."). В пятницу вечером уходивший последним начальник отдела своим апдейтом поломал дерево SVN. Делать нечего — вызвали страшно недовольного админа (слова в адрес виновника теже), админ приехал, восстановил из четвергового бэкапа. До виновника дозвониться и сказать ему все лично не смогли: уехал кататься на лыжах. Понедельник. Оказывается все наши слова в адрес виновника до него дошли и на лыжи - приехал на работу весь в синяках и хромает. Оказалось неожиданно во время катания в ту самую субботу врезался в ёлку. Сломал и лыжи, и дерево. Вот так...

    *** ***

    - Мой принтер начал плохо печатать! - Вероятно, его надо просто почистить. Это будет стоить 1200 рублей. Но для вас будет лучше, если вы прочтете инструкцию и выполните эту работу сами. Клиент, удивленный такой откровенностью спрашивает: - А ваш босс знает, что вы таким образом препятствуете бизнесу? - На самом деле, это его идея. Мы получаем куда больше прибыли, когда позволяем нашим клиентам сначала самим попытаться что-то отремонтировать.

    *** ***

    Вчера группа лучших чукотских программистов сделала очередную попыпку выхода в Сеть. Увы, как и в прошлый раз, результат оказался неутешительным - 8 чел. погибли, 26 чел. госпитализированы с ожогами различной степени тяжести. Чтож, итог вполне закономерен, 220 вольт - это вам не шутки!

    Кадровые агентства москвы по подбору специалистов ИТ



    Яндекс цитирования Рейтинг@Mail.ru

    Мебель для ванной комнаты


    Кадровое агентство IT |   Подбор персонала информационные технологии |  Подбор ИТ специалистов |  Телекоммуникации |  Кадровое агентство IT специалистов Москва