Кадровое агенство IT специалисты Москва

 

Подбор IT руководителей  |  Подбор программистов и разработчиков |  Подбор системных администраторов |  Подбор специалистов по базам данных

 

Добро пожаловать


Работодателям


Организация процесса сотрудничества по подбору ИТ персонала

Условия сотрудничества: принципы работы, гарантии и обязательства

Headhunting и Executive search в подборе ИТ персонала

Сделать заказ на подбор IT специалиста

Обзор заработных плат и компенсаций



Интересно


По данным исследования, на первом месте списка самых важных профессий на период 2013-2015 года находятся IT-специалисты, и, в частности, программисты. Авторы работы считают, что в эпоху, когда электронные платёжные системы, рабочие сети в широком спектре областей стали неотъемлемой частью современной жизни, они требуют чёткой поддержки, полезных инноваций, быстрой реакции на изменения мировых систем - профессии онлайн и оффлайн программистов, IT-шников, обладающих широкими знаниями в современных языках программирования и приложений, а также способные самообучаться - будут являться одними из самых востребованных и хорошо оплачиваемых в виду не только своей важности, но и сложности.

Полезная информация


RUметрика
Статистика рунета от Рамблера

Яндекс-интересы
Рейтинги поисковых запросов

Google-переводчик
Перевод текстов, веб-страниц и документов

Полезные статьи
рынок труда IT сферы, подбо IT специалистов.



Кадровое агенство IT специалисты Москва

Кадровое агенство IT специалистов Soft-staff


приглашает Вас к сотрудничеству.



Soft-staff - профессиональное кадровое агентство, работаюее в сфере рекрутинга IT специалистов. Мы ориентированы на достижение оптимального результата сочетая понимание потребностей клиента в поиске специалистов и пожеланий кандидатов по реализации своих профессиональных и карьерных стремлений. Как кадровое агентство IT специалистов, работая в тесном сотрудничестве с каждым из наших клиентов, мы ориентируемся на 100% удовлетворение кадровых потребностей каждого. Мы стремимся предоставить честную и всеобъемлющую информацию перед собеседованием и последующую обратную связь с клиентами и кандидатами, сохраняя полную конфиденциальность для всех. Мы полностью ведем и контролируем процесс подбора требуемого специалиста от момента подачи заявки до найма специалиста (а также осуществляем пострагантийное обслуживание). Мы честно информируем всех участников процесса (и заказчиков и кандидатов) обо всем происходящем, так как считаем это самой лучшей политикой. Мы предоставляем всем нашим клиентам одинаковый уровень сервиса при каждом обращении и существенные льготы для наших постоянных клиентов.

Поручая подбор персонала кадровому агентству IT Soft-Staff, Вы:

  • Экономите время


  • Вы получаете нужного кандидата в сжатые сроки. Компания Soft-Staff обладает большой Базой Данных кандидатов различных IT и Telecom специализацией

  • Экономите средства


  • Вы минимизируете риски несоблюдения сроков выполнения проектов и простоя из-за отсутствия специалиста

  • Экономите ресурсы


  • Ваш отдел персонала может посвятить больше времени работе по удержанию персонала (адаптация, мотивация, ротация...)

  • Получаете информацию о рынке труда


  • Вы получаете информацию по рынку труда IT&T специалистов и конкретно по Вашей вакансии






    Преимущества подбора персонала с кадровым агентством Soft-staff:

  • Грамотные консультанты с высшим техническим образованием и опытом подбора специалистов IT&T не менее 3х лет


  • Профессионализм в оценке специалистов нашими сотрудниками, обладающими пониманием IT технологий, знанием рынка труда в сфере IT, большим опытом подбора специалистов данного направления, широким кругом профессиональных контактов и связей в данной области


  • Большая постоянно пополняемая собственная специализированная база соискателей как по Москве, так и по регионам России и странам ближнего зарубежья


  • Ориентированность на рынке IT специалистов, понимание бизнеса и технических задач Заказчика


  • Современные методы и инструменты работы, включая headhunting, executive search, general recruitment, масс-рекрутмент; контроль качества на всех этапах подбора специалиста


  • Расширенный маркетинг кадрового рынка. Наработанные технологии, опыт и высокопрофессиональная подготовка сотрудников компании дает возможность специалистам по подбору персонала нашего агентства провести глубокий анализ вашей вакансии


  • Надежность. Сотни успешно выполненных проектов, долгосрочное сотрудничество с ведущими компаниями


  • Приемлемые цены. Гарантии на принятых специалистов



  • Кадровое агентство Soft-staff предоставляет к Вашим услугам




  • наш многолетний успешный опыт реализации самых сложных проектов по побору IT персонала (рекрутинг, executive search, хэдхантинг);


  • опыт реализации проектов по подбору IT специалистов на топовые и «сложные» (редкие, уникальные) позиции;


  • опыт подбора IT специалистов в регионы и для работы за рубежом;


  • консалтинг по ситуации на рынке труда в сфере IT&T (зарплатные обзоры, прогнозирование и др).



  • Инструменты по подбору IT специалистов кадрового агентства Soft-staff: headhunting, executive search, general recruitment







    Для консультации по всем вопросам сотрудничества по подбору персонала воспользуйтесь контактным телефоном в Москве: (495) 644-78-13. Также Вы можете выслать по электронной почте на адрес zakaz@soft-staff.ru предварительную информацию о намерениях обсудить возможность нашего сотрудничества и заполненные бланки заказа на подбор специалистов.

    Полезная информация


    Некоторые распространенные вопросы на собеседовании при подборе администраторов баз данных::

    -Что такое первичный ключ?
    -Что такое внешний ключ?
    -Что такое нормализация БД?
    -Что такое денормализация БД? Для чего она нужна?
    -Что такое кластерный и некластерный индекс?
    -Какие типы соединений (join) таблиц существуют? В чем их разница?
    -Что такое SQL курсор?
    -Опишите шаги по созданию и использованию курсора?
    -Что такое транзакция?
    -Что такое блокировка?
    -Что такое deadlock?
    -Что такое триггер? (Какие типы триггеров вы знаете?)
    -В чем разница между WHERE и HAVING?
    -Что такое подзапрос (sub-query)?


    Для настроения


    Из жизни сисадмина.

    Ситуация со слов менеджера:
    «не включается компьютер - зову админа. Админ приходит, воздевает руки к небу, бормочет про себя невнятные слова, поворачивает мой стул 10 раз вокруг свой оси, пинает компьютер - тот начинает работать. Вновь воздевает руки к небу, что-то бормочет, уходит»
    То же самое, только со слов админа: «Прихожу к юзеру - этот дурак так вертелся на стуле, что у него шнур питания на ножку намотался. Матерюсь про себя, распутываю, запихиваю комп ногой подальше по стол, включаю, ухожу» ...


        Еnglish version

        Deutsche version

        На главную



    Информер для сайтов Рейтинг@Mail.ru WOlist.ru - каталог качественных сайтов Рунета Рейтинг Сайтов YandeG Lite переезд

    кадровые агентства it  | it рекрутинг  | агенства по набору ит  | Кадровое агенство IT специалисты Москва