Подбор банковских специалистов в сфере IT

Одним из приоритетных направлений нашей работы является подбор IT специалистов по разработке, внедрению и поддержке программного обеспечения для Банков и финансовых структур.

Наше кадровое агентство ведет поиск IT специалистов методами Executive Search. При подборе IT специалистов мы пользуемся постоянно пополняемой собственной соискателей по специализированному банковскому обеспечению, включая специалистов по Diasoft FA#, IBSO (ЦФТ), БИСквит, RS-Bank, Новая Афина, R-Style, Центавр, Гефест, Банк ХХI Век, Ва-Банк, Кворум, Банкир, AS-Retail, Next, Ирбис, Union Business System, Bank manager, Temenos T24 (GLOBUS) и многих других, специалистов по сопровождению банковского программного обеспечения, специалистов по процессингу, платежным системам (Open Way Way4, TranzWare Compass+, SmartVista, etс), пластиковым картам, эквайрингу, по сопровождению клиент-банка и др. Имеем ряд завершенных проектов по поиску специалистов за пределами РФ и для работы зарубежом.

Наши клиенты: банки (как Российские, так и зарубежные), платежные системы, IT компании, работающие в области разработки и внедрения Банковского программного обеспечения, реализующие интеграционные проекты (процессинг, электронные платежи, карточный бизнес).

Подбор IT специалистов для банков - некоторые из наших клиентов

Подробнее о клиентах компании.

Мы осуществляем подбор следующих IT специалистов: руководители информационного отдела, руководители подразделений, ведущие специалисты, архитекторы/ведущие разработчики аналитических систем (специалисты хранилищ данных), разработчики банковского ПО, специалисты по АБС, специалисты по розничным проектам, специалисты по кредитным проектам, специалисты по пластиковым проектам, системные администраторы, специалисты по технической безопасности, специалисты технической поддержки, телефонисты, специалисты по сопровождению. А также мы мы осуществляем подбор IT специалистов других направлений. Для компаний-разработчиков специализированного банковского ПО мы осуществляем подбор специалистов по направлению пресейл и продажи с опытом работы в данном сегменте рынка. Подробнее о подборе специалистов в области продаж...

Стоимость услуг по подбору специалистов по разработке, внедрению и поддержке банковского ПО составляет 10% годового дохода подобранного и принятого специалиста.

Для консультации по всем вопросам сотрудничества по подбору персонала воспользуйтесь контактным телефоном в Москве: . Также Вы можете выслать по электронной почте на адрес zakaz@soft-staff.ru предварительную информацию о намерениях обсудить возможность нашего сотрудничества и заполненные бланки заказа на подбор IT специалистов.

Технологии подбора IT специалистов для банков

Мы осуществляем подбор IT специалистов для банковской используя следующие технологии:

HeadHunting (хэдхантинг) — вид услуги, при которой кадровое агентство «переманивает» четко определенного эксклюзивного специалиста, топ-менеджера, руководителя высшего звена, высококлассного специалиста редкой профессии для компании-заказчика и нам известно его имя, должность, компания, где он работает или определен Long list компаний, в которых могут работать необходимые кандидаты (“донорские компании”).

Executive Search (прямой поиск) — вид услуги, при которой кадровое агентство занимается подбором и отбором руководителей высшего звена, топ-менеджеров, высококлассных специалистов редкой профессии для компании-заказчика самостоятельно проводя исследование рынка и определяя круг потенциальных кандидатов для переманивания в компанию Заказчика.

Проактивный рекрутинг (с элементами прямого поиска) — вид услуги, при которой кадровое агентство занимается подбором и отбором специалистов для компании-заказчика используя как технологии классического рекрутинга (поиск по базе данных кадрового центра, интернет-ресурсам, СМИ, привлечение кандидатов, находящихся в поиске работы), так и элементы Executive Search (переманивание "пассивных" кандидатов, найденых по технологии прямого поиска и т.д.)

Классический рекрутинг (general recruitment) — вид услуги, при которой кадровое агентство занимается подбором и отбором специалистов для компании-заказчика используя технологии классического рекрутинга (поиск по базе данных кадрового центра, интернет-ресурсам, СМИ, дополнительные способы привлечение кандидатов, находящихся в поиске работы).

Мы предоставляем к Вашим услугам:

• наш многолетний успешный опыт реализации самых сложных проектов по побору IT специалистов для банковской и финансовой сферы;

• опыт реализации проектов по подбору IT специалистов на топовые и «сложные» (редкие, уникальные) позиции для банков и финансовых структур;

• опыт подбора IT специалистов в регионы и для работы за рубежом (региональные отделения, зарубежные проекты внедрения и т.д.);

• составление зарплатных обзоров по отдельным специализациям в области информационных технологий и телекоммуникаций.

Подбор персонала ИТ		Кадровое агентство IT

Подбор банковских специалистов в сфере IT

Подбор IT специалистов для банков - некоторые из наших клиентов

Технологии подбора IT специалистов для банков

Подбор персонала ИТ

Кадровое агентство IT