Кадровое агентство по подбору ит-специалистов
было создано в Москве, в 2003 году. Компания ориентирована на профессиональное решение задач в области подбора компетентного и квалифицированного ИТ персонала для компаний.
Кадровое агентствo ИТ, подбор персонала для сфер информационных технологий и телекоммуникаций
Кадровое агентство it Soft-staff (Москва) - предоставляет компаниям подбор ит-специалистов и поиск персонала для сфер телекоммуникации и связи. Осуществляя подбор it telecom персонала в Москве вот уже более 7-ми лет, кадровое агентство ИТ Soft-staff стабильно входит в число лучших кадровые агентства москвы по подбору ит-специалистов. Кадровое агентство по подбору it персонала использует в работе собственную технологию IT рекрутмента, позволяющую эффективно работать в рамках конкурентного рынка.
Как и все лучшие кадровые агентства москвы по подбору it специалистов, Soft-staff главным своим достоинством считает высокое качество услуг по подбору персонала. Это включает в себя глубокое понимание специфики бизнеса, честный и объективный подход, предоставление наиболее квалифицированных кандидатов в согласованные сроки. Кадровое агентство it Soft-staff, чтобы обеспечить все потребности наших Клиентов в подборе персонала, привлекает для заказчиков лучших кандидатов как на постоянную занятость, так и на проектную работу.
РАБОТОДАТЕЛЯМ: подбор IT специалистов кадровое агентство
Общая информация о специализированном кадровом агентстве по подбору IT специалистов «Soft-staff»
доступна в разделе О компании, ознакомиться с порядком работы нашего агентства по подбору персонала, используемых способах и методах Вы можете в разделе подбор персонала.
Мы успешно сотрудничаем с западными и российскими компаниями, предоставляя им следующие виды услуг
Топ-менеджеры в сферах IT & T - cтратегическое и оперативное управление, развитие, продажи, маркетинг, пресейл, специалисты по продуктам, специалисты по кадрам, финансовому, правовому обеспечению и др.
Подробно
IT Директор / Руководитель IT отдела (CIO); Технический директор(CTO);
Руководитель проекта / Менеджер проекта (Soft, Hard, Web);
Руководитель группы / Team Leader (Soft, Hard, Web).
Подробно
разработка и поддержка ПО (разработчики, архитекторы, аналитики), проектирование, разработка и администрирование БД и аналитических систем (БД, DWH, OLAP, EDMS и др.)
Подробно
Подбор специалистов по геоинформационным технологиям
разработка, внедрение, поддержка, фронт и бэк-офис, обслуживание клиентов, процессинг, платежные системы, "пластик", эквайринг, интернет-банкинг
Подробно
руководители и менеджеры проектов, web-разработчики, креативщики (дизайн, контент, реклама и др.)
Подробно
Также мы выполняем проекты по хэдхантингу топ-менеджеров и особо редких специалистов в сферах ИТ и телекоммуникации (HeadHunting) Подробно о методах подбора it специалистов
Мы предоставляем к Вашим услугам:
наш многолетний успешный опыт реализации самых сложных
проектов по побору IT персонала;
опыт реализации проектов по подбору IT специалистов на топовые и «сложные» (редкие, уникальные) позиции;
консалтинг по ситуации на рынке труда в сфере IT&T
(зарплатные обзоры, прогнозирование и др).
Поиск и подбор персонала в сфере информационных технологий и телекоммуникаций осуществляется нашим кадровым агентством в Москве (примерно 75% проектов по подбору ИТ персонала) и в регионах России (10-15% проектов по подбору ИТ специалистов). Мы осуществляем подбор ИТ персонала для оаботы за рубежом (10-15% проектов региональный it рекрутинг).
Услуги по подбору IT персонала осуществляются нашей компанией на платной основе. Подробнее изучить условия сотрудничества, образец договора, гарантии предоставляемые нашей компанией, обязательства которые мы несем перед нашими клиентами возможно в разделе
Условия сотрудничества.
Если Вы примите решение о сотрудничестве по подбору IT специалистов с нашей компанией, то раздел Заказ специалиста подскажет Вам каким образом происходит подача заявки на подбор IT персонала, и как заполняются бланки заказа, специализированных по различным категориям IT специалистов.
Если Вам требуется краткая презентация кадрового агентства ИТ (история развития, круг клиентов, перечень/стоимость выполняемых услуг и реализованных проектов), Вы можете
скачать ее в формате doc.
Трудоустройство для кандидатов, на вакансии, предоставляемые нашей компанией всегда бесплатно! Вы можете ознакомится с перечнем нащих актуальных вакансий для IT специалистов, при заинтересованности выслать свое резюме и мы свяжемся в Вами!
12 правил успешного развития карьеры в IT
Как сохранить работу – или получить даже лучшее место – во времена, когда нет активного приема на работу, а бюджеты то и дело урезают? Нужно помнить о ряде важных правил, которые помогут преуспеть и найти свой путь.
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ.
Мероприятия с нашим участием!
6 сентября 2011 года в Центре Digital October прошел круглый стол на тему «Создание комфортной среды для эффективной работы IT- специалистов». Организаторами данного мероприятия выступили ИД «Коммерсантъ» и компания Mail.Ru Group. В круглом столе участвовали Михаил Якушев (зам.гендиректора mail.ru), Юрий Вировец (Гендиректор «HeadHunter»), Станислав Протасов (Parallels, старший вице-президент), Феликс Мучник (гендиректор Softkey), Екатерина Лажинцева (Microsoft Россия), Сергей Рыжиков (гендиректор "1С-Битрикс"), Татьяна Шуляк (гендиректор агентства по подбору IT-специалистов Soft-staff), Павел Пугачев (замдиректора Департамента госполитики в обл. информационных технологий и координации информатизации Минкомсвязи России), Владимир Парфенов (декан ф-та ИТиП СПбГУ ИТМО) и другие уважаемый люди.
Отечественный телекоммуникационный рынок продолжает свое развитие сразу по нескольким направлениям, стремясь максимально сократить издержки и повысить доходы в условиях экономического кризиса. Расширяется набор услуг мобильной связи, устойчивыми темпанми растут объемы широкополосного интернет-доступа, развивается телевидение (цифровое, кабельное, IP-TV, интерактивное. Данные процессы требуют огромного колличесва квалифицированных специалистов, что даже в период кризиса и некоторой стогнации на рынке все равно приводет к дефициту профессионалов и ситуация такова, что пресыщенности на рынке труда телекоммуникаций ожидать не стоит.
ДАЛЕЕ.
После нескольких сложных для ИТ-специалистов лет, сейчас в некоторых сферах на них наблюдается высокий спрос, и, по прогнозам, он будет только расти. Технологическая отрасль находится на гребне волны. Исследования InfoWorld показали, что занятость в ней повысилась в этом году на 10%, а по некоторым оптимистичным прогнозам – почти на 20%. И самые "горячие" рынки труда сконцентрированы сейчас вовсе не в Силиконовой Долине, а в Нью-Йорке и Вашингтоне, где компании, предоставляющие финансовые услуги, и федеральное правительство нанимает целые толпы ИТ-специалистов.
ДАЛЕЕ.
Подбор ИТ специалистов в Москве
Кадровое агентство ИТ специалистов Москва
НАШИ ВАКАНСИИ
Руководитель проекта, СЭД, Белорусская
Руководитель проектов DIRECTUM
Консультант Axapta
JAVA архитектор
Руководитель отдела внедрения (HP)
Front-end developer / javascript программист
Консультант SAP SRM
Ведущий java разработчик
Руководитель группы java разработки
Дизайнер Web-интерфейсов (Королев МО)
Менеджер интернет проета
Программист ASP.NET MVC
Программист C#
Ведущий программист Axapta
Разработчик С++ (прикладное программирование)
Software Configuration Manager
Ведущий программист Java/Android
Актуальность 8 февраля Подробную информацию об этих и других актуальных вакансиях Вы можете изучить
ЗДЕСЬ и кое-что еще
ЗДЕСЬ.
Читайте на сайте
Заваленные работой ИТ-специалисты могут взбунтоваться
ИТ персонал, на которого взваливают все больше работы, может потребовать повышения зарплат от своих работодателей, если экономическая ситуация продолжит меняться в лучшую сторону. Почему это может случиться именно сейчас?
Добро пожаловать
После нескольких сложных для ИТ-специалистов лет, сейчас в некоторых сферах на них наблюдается высокий спрос, и, по прогнозам, он будет только расти. Технологическая отрасль находится на гребне волны. Исследования InfoWorld показали, что занятость в ней повысилась в этом году на 10%, а по некоторым оптимистичным прогнозам – почти на 20%. И самые "горячие" рынки труда сконцентрированы сейчас вовсе не в Силиконовой Долине, а в Нью-Йорке и Вашингтоне, где компании, предоставляющие финансовые услуги, и федеральное правительство нанимает целые толпы ИТ-специалистов.
