Кадровые агенства москвы поиск ит-специалистов

 

ИТ кадровое агентство |  Подбор персонала информационные технологии |  Подбор ИТ персонала |  Подбор персонала телекоммуникации |  IT Recruitment Agency

 

Контакты


кадровое агентство подбор персоналаРаботодателям


Кадровое агентство ИТ - способы и методы работы

организация процесса подбора персонала

Подбор ИТ персонала - условия сотрудничества
принципы, гарантии, обязательства

Headhunting и Executive search
Технологии прямого поиска в подборе персонала

Сделать заказ на подбор IT специалиста
бланки заказа по различным специализациям IT&T

Обзор заработных плат и компенсаций
Проведение обзоров заработных плат в сферах IT&T

On-line консультация


кадровое агентство подбор персоналаЧитайте на сайте


Кадровое агентство по подбору IT специалистов
преимущеста сотрудничества для компаний-работодателей

Кадровое агентство по подбору IT персонала
как сделать правильный выбор на рынке услуг по подбору специалистов

Кадровое агентство
взгляд со стороны соискателей

Подбор персонала ИТ
особенности подбора IT специалистов: рекрутинг, executive search, хэдхантинг

Кадровое агентство хэдхантинг
эксклюзивная технология подбора персонала

IT кадровое агентство
Технари wanted! Современный хедхантинг "показал зубки"

Подбор персонала IT
Какие ИТ-специалисты востребованы работодателями?

Подбор персонала для сферы информационных технологий
Подбор специалистов по внедрению ERP систем - дефицит профессионалов.


Полезная информация


RUметрика
Статистика рунета от Рамблера

Яндекс-интересы
Рейтинги поисковых запросов

Google-переводчик
Перевод текстов, веб-страниц и документов

Полезные статьи
рынок труда IT сферы, подбо IT специалистов.



кадровое агентство подбор персонала

Персоналии: о некоторых из специалистов по подбору IT персонала кадрового агентства Soft-staff

Мой Круг — Светлана Скорикова
Ведущий специалист. Направление подбора -универсал. Опыт работы в подборе IT специалистов 7 лет. Выполнение самых сложных заказов. Опыт работы с крупными зарубежными заказчиками. Работа как с техническими специалистами, так и с топ-менеджментом.
Мой Круг — Елeна Бутникова
Ведущий специалист. Направление подбора - специалисты по сетям, телекоммуникациям, специальному оборудованию, Сети, HW, СХД, Telecom, администраторы, архитекторы, инженеры . Опыт работы в подборе IT специалистов 5 лет.
Мой Круг — Татьяна Гольдштейн
Ведущий специалист. Направление подбора - IT специалисты для Банков: разработка, внедрение, поддержка, фронт и бэк-офис, обслуживание клиентов, процессинг, платежные системы, "пластик", эквайринг, интернет-банкинг Опыт работы в подборе IT специалистов 5 лет.
Мой Круг — Александр Коваль
Консультант по подбору. Специализация - подбор специалистов в области разработки и внедрения систем управления предприятием - ERP, CRM, WMS, СЭД: руководители, консультанты, администраторы, программисты. Опыт по подбору ИТ специалистов 3 года.
Мой Круг — Татьяна Шуляк
Генеральный директор, учредитель. Стратег, вдохновитель, организатор, наставник. Направление подбора - универсал. Опыт работы с крупными российскими и зарубежными заказчиками. Автор публикаций на тему подбора IT специалистов. Автор и владелец данного ресурса (от верстки до SEO).

Кадровые агенства москвы поиск ит-специалистов



Если Вы примете решение о сотрудничестве с нами, то раздел  Заказ специалиста подскажет Вам каким образом происходит подача заявки, и как заполняются бланки заказа, специализированных по различным категориям IT специалистов.

Мы осуществляем подбор IT специалистов используя следующие технологии:

HeadHunting (хэдхантинг) — вид услуги, при которой кадровое агентство «переманивает» четко определенного эксклюзивного специалиста, топ-менеджера, руководителя высшего звена, высококлассного специалиста редкой профессии для компании-заказчика и нам известно его имя, должность, компания, где он работает или определен Long list компаний, в которых могут работать необходимые кандидаты (“донорские компании”).

Executive Search (прямой поиск) — вид услуги, при которой кадровое агентство занимается подбором и отбором руководителей высшего звена, топ-менеджеров, высококлассных специалистов редкой профессии для компании-заказчика самостоятельно проводя исследование рынка и определяя круг потенциальных кандидатов для переманивания в компанию Заказчика.

Проактивный рекрутинг (с элементами прямого поиска) — вид услуги, при которой кадровое агентство занимается подбором и отбором специалистов для компании-заказчика используя как технологии классического рекрутинга (поиск по базе данных кадрового центра, интернет-ресурсам, СМИ, привлечение кандидатов, находящихся в поиске работы), так и элементы Executive Search (переманивание "пассивных" кандидатов, найденых по технологии прямого поиска и т.д.)

Классический рекрутинг (general recruitment) — вид услуги, при которой кадровое агентство занимается подбором и отбором специалистов для компании-заказчика используя технологии классического рекрутинга (поиск по базе данных кадрового центра, интернет-ресурсам, СМИ, дополнительные способы привлечение кандидатов, находящихся в поиске работы).

Мы предоставляем к Вашим услугам:

• наш многолетний успешный опыт реализации самых сложных проектов по побору IT специалистов для банковской и финансовой сферы;

• опыт реализации проектов по подбору IT специалистов на топовые и «сложные» (редкие, уникальные) позиции для банков и финансовых структур;

• опыт подбора IT специалистов в регионы и для работы за рубежом (региональные отделения, зарубежные проекты внедрения и т.д.);

• составление зарплатных обзоров по отдельным специализациям в области информационных технологий и телекоммуникаций.

Кадровое агентство подбор персонала Москва


Как выбрать кадровое агентство по подбору ИТ специалистов?
Если Вы решили обратиться в кадровое агентство за подбором IT специалистов, встает вопрос - в какое именно агентство обратиться?


Кому доверить подбор персонала?
Особенности рынка услуг по подбору персонала в России, Headhunting (хэдхантинг); Executive search (в российском варианте — прямой, целенаправленный или проектный поиск); Recruitment (рекрутинг, рекрутмент).





Подбор персонала для сферы информационных технологий

Кадровые агентства подбор персонала

Подбор специалистов


Подбор специалистов по развитию IT&T бизнеса
стратегическое и оперативное управление бизнесом, управление продажами, маркетинг, HR, финансы и др.


Подбор IT руководителей
IT Директор / Руководитель IT отдела (CIO), Технический директор (CTO), Руководители групп разработчиков (Soft, Hard, Web).


Подбор специалистов в области разработки и поддержки ПО (разработчики, архитекторы, аналитики), проектирования, разработки и администрирования БД и аналитических систем (БД, DWH, OLAP, EDMS и др.)


Подбор специалистов в области разработки и внедрения систем управления предприятием
ERP, CRM, WMS, СЭД: руководители, консультанты, администраторы, программисты


Подбор IT специалистов для Банков
разработка, внедрение, поддержка, фронт и бэк-офис, обслуживание клиентов, процессинг, платежные системы, "пластик", эквайринг, интернет-банкинг


Подбор Web-специалистов
руководители и менеджеры проектов, web-разработчики, креативщики (дизайн, контент, реклама и др.)


Подбор специалистов по сетям, телекоммуникациям, специальному оборудованию
Сети, HW, СХД, Telecom, администраторы, архитекторы, инженеры


Подбор специалистов по геоинформационным технологиям
руководители, разработчики, инженеры, Location Based Services, Map Web Services, Telematics

Быстрый доступ


Подробнее о стоимости подбора web специалистов | Подробнее процессе подбора персонала  | Кадровые агенства москвы поиск ит-специалистов

Информер для сайтов Рейтинг@Mail.ru WOlist.ru - каталог качественных сайтов Рунета Рейтинг Сайтов YandeG